撰文/ 孟會緣

編輯/ 陳鄧新

在主流社交平臺上，要論時下最火熱的“綠色職業”，非碳排放管理師莫屬。

受到“雙碳”國策的影響，加之碳排放管理員已被人社部正式納為新型職業，一個極具發展前景的藍海職業就此展現在廣大培訓機構面前，帶著“零基礎”、“不限專業”、“時間自由”、“絕對高薪”等標簽，碳排放管理師培訓班也隨之遍地開花。

當學員們拿著少則幾百、多則幾千的培訓費，朝碳排放管理師考證道路一路奔去時，他們卻沒有考慮到，一個新興職業最緊缺的必然是有經驗的專業者，而不是所擁有證書含金量并不明確的新手小白。

培訓班盯上了藍海職業“碳排放管理師”

最近，“普通人最后的機會”系列又多了一位新成員：碳排放管理師。

“年輕人工資低、壓力大，來考個碳排放管理師吧。新興行業前景廣闊，時間自由工資高，空閑時間就能學，現在報名980元證書拿回家”。

“碳排放管理師，不限專業、不限學歷，證書含金量高、持證人數少，新興熱門崗位、高新技術人才緊缺”。

“電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制碳排放行業，全國范圍內的數量大約有8000多家，碳排放管理師人才缺口巨大，將迎來供不應求的就業場景”。

正如這些廣告語所講，鋅刻度了解到，在碳中和碳達峰的“雙碳”國策大背景下，加上在2021年3月18日，碳排放管理員被人社部正式納入《中華人民共和國職業分類儀式》，成為18個新職業之一，不少培訓機構已經瞄準了“碳排放管理師”，并為之考證設置好了相關培訓課程。

碳排放管理師，即“從事企事業單位的二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、咨詢等工作的專業技術人員”。可以預見，低碳行業在未來相當長一段時間內，確實都將處于上行階段，而碳排放管理員作為唯一一個被官方認證過的“綠色職業”，以其具體職能來看，從業前景自然不用多說。

碳排放相關招聘情況

“現在國家是禁止企業單位隨意排放二氧化碳的，每一個單位都有相應的指標，一旦超標排放就有可能面臨罰款，嚴重的話就直接停業了。碳排放管理師需要做的就是為企業做檢測、監測、統計、核酸。”

一位培訓老師告訴鋅刻度，碳排放管理師在其中發揮的作用其實就是，當企業的二氧化碳排放達到標準需要繼續排放，或者完成生產活動后還有多余的排放額度，就需要碳排放管理師去向其他企業進行咨詢、購買、交易指標等操作。

而想要從事這門前景廣闊的工作，就得先考個“碳排放管理師證”。但該培訓老師表示，現在官方的個人報名渠道沒有開通，“想要報考只能通過授權機構報名才可以，專屬報名入口都在授權機構手中。”查找過多個報名網站后，鋅刻度發現確實如其所言，這些入口直接將用戶導向了相關培訓機構。

一般而言，任何一本證書的含金量，不僅跟行業標準、政策導向有關，還要看它的取證難度。而在培訓班口中，“任何一本新出來的資格證書，它的取證難度一般都不高，因為要推動整個行業的發展，不可能把通過率卡得特別死”。

上述培訓老師就明確表示，由于目前考證剛開始啟動，甚至可以直接報考高級證書，“難倒是不難，只要認認真真跟著老師學習。像上期的話，我們的通過率是98%。”

當然，這些培訓機構的小心思沒有白費，翻看過多個碳排放管理師培訓班的宣傳廣告后，鋅刻度看到了不少用戶報課反饋：“報了個國培網的高級碳排放管理師，說是包過，現在坐等拿證”、“我找的本地機構，花4980報的高級，說證書下來會推薦單位”、“980元就報了一個碳排放高級的，留著吧，儲備一下”。

不過，其中也不乏用戶的質疑聲音，如“最后頒發的是培訓班的資格證書，還是國家的從業資格證書”、“這本證書最有價值的時候，就是你付款報名的時候”、“專業證書含金量全看通過率，100個人超90都能過，那這個門檻類證書能多管用”等。

綜合以上信息，碳排放管理員作為一個新型藍海職業，在吸引相關有意向從業者的同時，也因此成為了培訓機構眼中又一個藍海培訓市場。

不上課也能拿證，含金量到底有幾分？

一個關鍵性的問題是，市面上出現了這么多大大小小的培訓班，收費標準從幾百到上千不等，而培訓的最終目標都是讓學員成功拿證，那么他們到底賣的什么課還能包過？為此，鋅刻度特意聯系了幾家培訓班，打算問個清楚。

“證書現在考的話，只要滿足高中以上學歷，年齡不足65周歲，就可以直接報考高級碳排放管理證書，周末考試，一個月出成績，兩個月就能拿到證。”來自“暢景互育教育”的趙老師告訴鋅刻度，“報名成功之后我們這邊就給你開通課程，然后刷夠25個學時就可以參加考試了。考試前兩到三天我們會提供考前押題，只要你能多做幾遍，肯定保證能考到60分以上（60分就能拿到證書）。”

證書樣本

趙老師稱，因為行業考試剛剛起步，各方面的條件和要求都不是特別高，通過他們的渠道進行培訓和報考，門檻低到甚至連課都不需要上，只要在考前刷完押題就能保證通過考試拿到證書，“比如你這周報考周末的考試，要是你沒有時間刷課時，那么我們會幫你把課時刷夠，讓你能參加考試，想要拿證直接看我們的考前押題就行”。

按照趙老師的說法，只要繳了1980元的培訓費，哪怕當周報考周末安排考試，這么幾天時間里，學員不需要上課，直接掌握考前押題就能穩拿證書，而培訓的課程是一直開通的，學員完全可以考后再去學習。一旦學員沒有考過，該機構還會全額退還所有學費，聽起來這證書拿得確實是又“貼心”又“簡單”。

除此之外，鋅刻度還上了一節“開課吧”的體驗課。據主講老師亞鵬介紹，通過對教材中的2400個知識點和考綱中的1300個知識點進行梳理，他們總結出了124個最高頻的考點，并將之組合成了10~20頁的資料內容，學員只需要每天花半個小時跟隨老師一起看，就能搞定考試拿到證書。

“我們是想把證書拿到手，拿到證書以后再慢慢學。我們每天半個小時，資料不需要背，只需要看。”亞鵬表示，在考試前一周他們還會為學員劃重點押題，將考前密卷及答案交到學員手中，以供學員熟悉和掌握。他還透露，如果算上等待的時間，比如考完1周左右查成績，再加1個月拿到證，學員最長70天就能拿到證，通過率也相當高。

而開課吧的收費標準也頗有些不同。在直播體驗課上，亞鵬表示，只要先繳99元訂金注冊考位（即考試資格），就能加入他的學習群享受報班優惠：原價6980元的課程，交完99元的訂金加入亞鵬的戰隊之后，報班費用降為5980元，且能用12期免息分期付款。

價值2980元的培訓課

他還承諾，只要考過就獎勵3000元，考不過則全額退款。也就是說，如果報考“開課吧”的培訓課，花2980元就能拿到證書。

不難看出，通過這些培訓班報考渠道完成考試，并拿到“碳排放管理師證”簡直是異常地簡單。不需要刷課時、看完考前押題、考完再慢慢學......種種神奇的操作，都是為了“考證”而考證。或者說，這完全相當于花幾千元去“買”一個證書。

但“培訓班們”和急于報班的學員們沒有想過，當前企業和市場最需要的，到底是一張經過速成催化、含金量并不明確的“紙”，還是真正擁有專業技能的從業人才？

考證是純市場行為，還沒有官方權威機構認定

不可否認，隨著國家對環境和能源問題的高度重視，碳排放相關職位的需求將會越來越大。但在這之前，讓我們先來了解一下當下最真實的市場需求。

鋅刻度從獵聘方面獲悉，獵聘平臺這幾年的碳排放相關職位處于持續增長的態勢。2019年，碳排放相關新發職位同比增長為50.87%；2020年受疫情影響，增長放緩，為18.77%；2021年隨著疫情管控的加強和社會經濟的有序恢復，碳排放的新發職位需求出現了激增，同比增長達753.87%。這幾年，碳排放新發職位的企業招聘平均年薪處于逐年增長態勢，2019年為15.36萬元；2020年為18.53萬元；2021年為25.55萬元。

不僅需求持續上行，且“錢景”也非常可觀，比如某上海公司的碳排放管理崗的薪資就高達40~70k。據近一年碳排放相關職位的熱招職能分布，企業需求最大的前三職能是行業研究、環保工程師、能源項目管理，占比分別為4.72%、4.19%、3.40%，對應的招聘平均年薪為26.44萬元、21.14萬元、23.69萬元。

那么具體的應聘門檻都有哪些？

首先是學歷。有碳排放人才需求的企業基本覆蓋了各類企業性質及企業規模，從這些企業發布的職位來看，要求本科學歷的職位占比最多，為64.19%；其次，是要求碩士學歷的職位，占比為14.88%。

其次是從業經驗。從需求企業對碳排放相關職位的從業年限要求來看，要求工作年薪為3~5年的職位占比最多，為30.75%。其次是對于工作經驗不限的職位，占比為21.32%。

碳排放相關職業就職門檻（圖源：獵聘）

其實從這里就能看出，培訓班廣泛宣傳的“不限專業、不限學歷”到底有多不靠譜。而“零基礎”就能報班考證的更大意義，或許是讓學員對碳排放相關知識和技能有一個初步的了解。

“現在市場上從事這個行業的，基本上都是從歐美國家留學回來的，還有就是很多環境專業畢業的，相對的人才還是比較少。”重慶市西部氣候投融資產業中心的Addy告訴鋅刻度，“做這個得對企業能源做綜合管理，每個行業有不同的生產工藝、流程，他要有一整套的相應的方法學，絕對不是經過幾天的學習就能學會，然后就能把結果計算出來的。”

據Addy介紹，“雙碳”政策之下，控排企業需要對自己做盤查摸個底，那么企業肯定要知道自己的能耗情況，再折合成每年排放二氧化碳的分值。

比如重慶的170多家控排企業，它們前期經歷的碳盤查就是引入第三方機構進行內部盤查，通過核算排放量、一系列的監測、識別重點排放、分析減排潛力，一整套流程下來形成了一份報告，這個報告可能就相當于企業后期的碳資產管理系統。

正如Addy所說，要進行核查有很多方法學，絕不是兩三天的培訓課就能學明白的，“現在市場上三、四天的學習考證培訓課，主要學的東西就是一些基本性的概念。而且這些證件都是市場行為，還沒有一個官方權威認證機構對考證進行認定。”Addy表示，國家現在還沒有確定好，具體是讓哪個部門進行權威認定。

但在和相關培訓機構交流時，鋅刻度也留意到他們提到的授權單位，包括人社部、中國節能協會、中科院人才交流開發中心、國家人事人才網等，查詢相關信息也不難發現，不同區域的交易所也有不同的聯合培訓。這么多機構都在授權，這么多培訓班都能考證，靠不靠譜就見仁見智了。

培訓機構提供的授權資質

對此，Addy坦言，“哪個官方給的授權，就要看它的授權文件，要在網站上也能查到它的授權機構，這相當于官方背景，但它不會授權給市場上的某個公司進行這個事情。”

回到最初的邏輯，任何證書的含金量都是和獲取難度呈正相關的。試想一下，要是從事碳資源管理這么簡單，考證這么容易，那用人單位直接把員工送去培訓幾天不就完事了嗎，又何必額外出高薪聘請相關人才呢？