今年以來，生產服務中心緊扣“黨建協同創效年”主題，立足思想鑄魂、組織強基、攻堅破局、育才賦能、文化潤企、惠民聚力六大維度，推動黨建工作與業務深度融合，以高質量黨建引領保障中心高質量穩步發展。

思想賦能鑄忠誠，校準發展“定盤星”。始終以黨的政治建設為統領，抓實理論武裝。緊扣樹立和踐行正確政績觀學習教育要求，推進學查改一體化落實，通過專題讀書班、班子研學、自查自糾等舉措，閉環整改問題34條，切實將學習成效轉化為履職實效。各黨支部依托“三會一課”開展專題學習30余次，實現黨員學習教育全覆蓋。同時扎實推進巡察整改“回頭看”，壓實整改責任、鞏固整改成果，以嚴實作風筑牢政治根基，保障企業發展方向不偏、步履堅定。

組織賦能強堡壘，筑牢發展“硬基石”。深耕黨支部標準化規范化建設，持續推進黨支部標準化規范化“登高行動”與“分類指導、爭先進位”三年行動，依托“4331”工作法，細化黨支部工作清單，推動基層黨建精細化、規范化開展。創新構建“月督查、季互查、年考評”閉環管控體系，推動黨建工作從有形覆蓋向有效賦能轉變。常態化開展黨務干部專項培訓，抓實黨支部書記隊伍建設，培育高素質黨務工作隊伍，全面激活基層黨組織戰斗堡壘作用。

攻堅賦能破難題，激活生產“新動能”。聚焦生產經營痛點難點，建立“揭榜領題、月度奪旗、年度評優”攻堅機制，推行書記領銜攻堅模式，組織黨組織負責人認領安全、技術、成本等領域攻堅項目8項。通過量化指標、逐月督辦、動態評比，壓實攻堅責任，同時，將黨建陣地前移至生產一線，設立黨員責任區、黨員示范崗，組建黨員突擊隊沖鋒急難險重任務，高效保障各項生產任務落地，助力中心經營指標實現“雙過半”。

人才賦能蓄后勁，夯實發展“動力源”。堅持黨管人才原則，搭建“選、育、管、用”全鏈條人才培育體系。修訂完善中層管理人員考核辦法，推行差異化精準考核，強化結果運用，樹立實干實效的鮮明導向。扎實推進“五好”領導班子創建，落地68項提質任務，全面提升班子履職能力。深化“五型”部室建設，落實月度、季度閉環考評，持續提升服務保障效能。依托技能微課堂、技術比武、專項培訓等平臺，開展技能培訓10余場，全方位賦能職工成長，為企業長遠發展儲備人才力量。

文化賦能樹新風，擦亮品牌“金名片”。堅持以文化軟實力賦能企業硬發展，構建內外聯動宣傳格局，上半年在各級媒體刊發稿件210余篇，生動講述一線攻堅奮斗故事。扎實開展“黨課開講啦”活動，1部作品榮獲第六屆煤炭行業微黨課大賽一等獎。扎實推進精神文明建設，中心入選全國文明單位提名單位。依托“五色花”志愿服務隊，常態化開展愛心護考、關愛留守兒童、生態保護等志愿服務20余次。同步深化普法宣傳與職工文明提升行動，引導職工主動踐行文明規范，涵養向上向善的企業新風。

民生賦能暖人心，凝聚奮進“向心力”。始終堅守為民初心，把辦好職工民生實事作為黨建工作落腳點，10余項惠民舉措落地見效，持續優化職工工作生活環境。常態化開展親情助安、道德講堂等特色活動，豐富職工精神文化生活。聚焦職工成長與班組建設，搭建技能提升平臺，夯實基層班組建設根基，礦用支護產品加工車間工會獲評陜煤集團“模范職工小家”。一系列暖心舉措有效拉近黨群干群關系，持續增強干部職工的歸屬感、幸福感與凝聚力，凝聚起全員同心奮進的強大合力。

下一步，中心將持續深化“黨建+”融合賦能模式，持續補短板、創特色、提質效，以高質量黨建引領各項工作全面升級，引領全體干部職工凝心聚力、實干爭先，奮力書寫企業高質量發展嶄新答卷。（王瑞）

編輯：達文娟