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公司召開一季度法務工作座談會
3月24日，公司在胡家河礦組織召開2026年一季度法務工作座談會，公司企業管理部相關人員，所屬各單位法務分管領導、企劃部門負責人及法務專干等共計20余人參加。
會上，公司所屬各單位依次匯報了本單位一季度法務工作開展情況、存在問題及下一步改進措施。公司企業管理部通報了2026年一季度各單位法律風險排查與化解專項工作開展情況，明確了當前風險防控的重點領域與薄弱環節，匯報了2026年公司法務工作整體推進情況及后續工作安排，同時結合工作實際，對涉法涉訴典型案例進行了領學，并系統宣貫了公司法務管理相關制度。
會議要求，一是深學細悟強根基，把“知法懂法”作為履職盡責的基本功，持續強化法律知識學習，不斷提升全員依法辦事能力；二是聚焦重點筑防線，把“合同管理”作為風險防控的主陣地，嚴格規范合同簽訂、履行、歸檔全流程管理，抓實抓細各環節工作，筑牢經營風險防火墻；三是防微杜漸除隱患，做實做細風險防控工作，精準排查各類法律風險隱患，切實把風險消除在萌芽狀態；四是規范管理提質效，持續推進案件管理工作規范化、精細化運行，健全完善管理機制，提升案件處置質效，維護公司合法權益；五是借力賦能促提升，充分發揮常年法律服務機構的專業優勢，借助外部專業力量，為公司經營決策、業務推進提供堅實法律支撐；六是建強隊伍固保障，加強法務人才隊伍建設，通過專業培訓、實踐鍛煉，提升法務人員專業素養和業務能力；七是持續加強法律培訓與法律合規宣傳工作，推動法治理念深入人心，為公司高質量發展營造良好法治環境。（周穎 梁慧 王盼婷）
編輯：達文娟
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