秋高氣爽，天高云淡，行走在礦區(qū)的林蔭路上，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，紅色的“野草莓”為礦區(qū)增添了絲絲趣味，使人心情愉悅。

今年以來，文家坡礦嚴(yán)格按照彬長集團(tuán)“美麗礦區(qū)”建設(shè)工作部署安排，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，提升礦區(qū)整體形象，以打造“地面像花園”為目標(biāo)，多措并舉提升礦井顏值，為職工創(chuàng)造宜業(yè)宜居的良好環(huán)境。

“你看現(xiàn)在，平整寬闊的水泥路，礦區(qū)建設(shè)也很整齊，環(huán)境變好了，大家在這工作更有勁頭了。”提起礦區(qū)的環(huán)境變化，老趙可有說不完的話。一直以來，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“美麗礦區(qū)”建設(shè)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定印發(fā)《關(guān)于開展“美麗礦區(qū)”建設(shè)整治工作的通知》，明確責(zé)任、工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，堅(jiān)持規(guī)范管理。為使礦區(qū)更加美麗，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展義務(wù)勞動(dòng)，落實(shí)專人對地面后勤區(qū)域進(jìn)行動(dòng)態(tài)保潔。從辦公樓到“兩堂一舍一所一超市”、從各區(qū)隊(duì)庫房到作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)格落實(shí)“巡查、通報(bào)、考核”制度，對檢查出的問題實(shí)行工作任務(wù)督辦，并及時(shí)整改銷號(hào)。利用LED電子大屏、宣傳欄等載體廣泛宣傳“美麗礦區(qū)”建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，不斷營造美麗和諧的礦區(qū)氛圍。

“你看，咱凈化水車間外面種植的這些蔬菜瓜果，多新鮮，比外面賣的還好吃……”該礦通過制定切實(shí)可行的綠化美化方案，“見縫插綠”，礦區(qū)主干道補(bǔ)種綠籬826米，栽植女貞樹125棵，刷新礦區(qū)綠色“顏值”。配備道路清掃車、灑水車等環(huán)保設(shè)施，每日定時(shí)對廠區(qū)、道路、風(fēng)井區(qū)域進(jìn)行清掃，讓職工生活環(huán)境更加舒適。加大礦區(qū)綠植養(yǎng)護(hù)力度，形成“綠植有人護(hù)理、雜物有人清理、環(huán)境有人監(jiān)督”的綠色長效機(jī)制。

雨后，早晨的霧氣還未散去，站在宿舍樓樓道內(nèi)，開窗見景，向遠(yuǎn)處眺望，礦區(qū)規(guī)劃整齊，綠樹成蔭，宛若仙境。上班的路上，映入眼簾的是招待所大樓上“發(fā)展企業(yè) 造福職工 貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命以及“愛我彬長 同心奮進(jìn)”等文化標(biāo)語，該礦以“創(chuàng)變”文化理念為“軟實(shí)力”，不斷煥發(fā)職工的責(zé)任心、歸屬感和使命感。夜幕降臨，彤云向晚，亮化工程讓礦區(qū)別有一番景象，和朋友在宿舍樓外的涼亭休息，或在卵石鋪就的健身小徑上散步，好不愜意。

“咦，沒怎么注意，這邊變化這么大，比我剛來礦上的時(shí)候干凈整潔多了。”“聽說食堂二樓增加新菜品了，咱也去嘗嘗吧。”該礦堅(jiān)持從衣食住行等方面密切關(guān)注職工切身利益，在食堂一樓門口，提前公布菜單，讓職工花費(fèi)少，吃得干凈又放心。職工宿舍實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化定置管理，為職工配置電視機(jī)、飲水機(jī)，安裝空調(diào)、WIFI無線網(wǎng)絡(luò)，讓職工下班后能舒舒服服地休息。同時(shí)，該礦專門建立了后勤服務(wù)群，“一鍵@”后勤服務(wù)人員，說明需要解決的問題，方便快捷，良好的后勤服務(wù)暖到人的“心窩窩”。該礦還通過建立“10+N”為職工辦實(shí)事工作體系，用心用情解決職工的所思所想所盼所求，切實(shí)提升職工的幸福感和歸屬感。

在“美麗礦區(qū)”建設(shè)的征程中，該礦將以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，用實(shí)際行動(dòng)不斷打造“花園式”礦井，努力成為新民塬上一道靚麗的風(fēng)景。（曹芳澤）

編輯：達(dá)文娟