2026年以來，生產服務中心在聚力安全生產、經營創效的同時，始終將職工冷暖放在心上，聚焦關愛暖心、文化潤心、后勤提檔、人才強基四大主線，用腳步丈量民情，以實干回應期盼，將一樁樁“民生清單”轉化為職工觸手可及的“幸福實景”。

關愛暖心，架起精準幫扶“連心橋”。堅持將走訪慰問與精準幫扶相結合，構建起常態化、多層次的職工關懷機制。元旦、春節“雙節”期間，集中發放節日慰問品500余件，將組織的關懷與節日祝福傳遞至每位職工手中；對節日期間堅守崗位、奮戰一線的值守人員開展分批慰問，致敬每一份堅守與奉獻。在困難職工幫扶方面，中心堅持“不漏一戶、不落一人”，上半年入戶走訪困難職工13戶，累計發放慰問金1.4萬元，切實將溫暖送進職工家里、送到職工心坎上，讓關懷的腳步丈量出民生的厚度。

文化潤心，奏響聚力奮進“和諧曲”。以傳統節日為經，以職工喜好為緯，中心精心編織豐富多彩的文體活動圖譜。元宵佳節，觀社火、猜燈謎、賞花燈、品美食，氛圍感拉滿；舉辦“禮贊勞動美 奮進‘十五五’”拔河比賽，詮釋拼搏精神，凝聚隊伍合力；端午節、父親節以親情為紐帶，開展“安全家書”“親子寄語”等活動，讓安全理念在溫情中生根發芽。今年以來，累計開展各類文體活動6場次，參與職工覆蓋各崗位、各年齡段，歡聲笑語間，隊伍的向心力在增強，歸屬感在滋長。

后勤提檔，刷新工作生活“舒適圈”。中心全面啟動后勤服務品質提升行動，從職工最關心的細微處切入，全面完成餐廳桌椅更新換代，用餐環境煥然一新，同步引入“新型農藥殘留檢測儀”，對每日食材實施快檢抽檢，數據上墻、責任到人，用技術手段為“舌尖上的安全”加上雙重保險。針對車間作業區域，系統完善浴室設施，實施輔房維修改造，有效解決了部分區域設施老舊、功能配套不足等問題，讓每一位職工都能于細微處感受到中心濃濃的民生溫度。

人才培育，搭好職工“登高梯”。持續完善高技能人才與專業技術人才職業發展貫通機制，深入開展勞動競賽、技能比武，以賽促學、以賽促練，充分展現技能人才風采；組織勞模先進事跡巡回宣講，讓榜樣走進車間、扎根班組，用身邊人講身邊事，點燃“爭先進位”的火種。聚焦三小一練、“五小”創新，鼓勵職工圍繞生產難點開展技術創新，參與評選并給予專項獎勵，上半年征集“三小”成果46項，申報優秀項目成果10項，全員創新的氛圍日益濃厚，一項項“草根智慧”正轉化為降本增效的實際成效。

傾情惠民，沒有終點。下一步，生產服務中心將繼續厚植為民情懷，以更實舉措回應職工關切，以更大力度增進民生福祉，讓高質量發展的底色更暖、成色更足，為中心全年目標攻堅凝聚更加強大的內生動力。（王瑞）

編輯：達文娟