自5月26日公司發(fā)布“創(chuàng)變”企業(yè)文化以來(lái)，小莊礦強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念落地，用“創(chuàng)變”的精神文化凝聚人心，以“創(chuàng)變”的環(huán)境文化溫暖人心，積極宣傳、貫徹“創(chuàng)變”文化理念引領(lǐng)人心，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓“創(chuàng)變”企業(yè)文化融入到該礦高質(zhì)量發(fā)展征程上來(lái)。

氛圍營(yíng)造促理念快速落地。為營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓職工在不斷的熏陶中認(rèn)知認(rèn)同“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行為，該礦根據(jù)公司“創(chuàng)變”企業(yè)文化手冊(cè)之標(biāo)識(shí)規(guī)范和企業(yè)文化“三統(tǒng)一”要求，對(duì)800余處室內(nèi)外需要更換的企業(yè)文化標(biāo)識(shí)進(jìn)行了更換更新，在地面和井下分別打造了“創(chuàng)變”企業(yè)文化墻、文化走廊，讓企業(yè)文化氛圍存在于礦區(qū)整體環(huán)境中?，F(xiàn)在漫步礦區(qū)，“勇立潮頭、奮勇?tīng)?zhēng)先”“發(fā)展企業(yè)、造福職工、奉獻(xiàn)社會(huì)”等大小企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)以LED發(fā)光字、企業(yè)文化牌板等各類(lèi)形式隨時(shí)映入干部職工眼簾。

思想引領(lǐng)促理念長(zhǎng)期深化。作家梁曉聲曾用四句話來(lái)概括文化：根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。為使“創(chuàng)變”企業(yè)文化在干部職工思想中長(zhǎng)期固化，該礦在理念宣貫上強(qiáng)調(diào)“知悉+理解”，讓干部職工真正從意義上去了解“創(chuàng)變”文化理念；在理念執(zhí)行上強(qiáng)調(diào)“懂得+規(guī)范”，以潛在的形態(tài)感染職工，以正確的價(jià)值理念體現(xiàn)企業(yè)的整體精神追求。日前，該礦制作的2000冊(cè)《“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書(shū)》已經(jīng)發(fā)放至全員；8月份上線全員考試系統(tǒng)的“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念專項(xiàng)考試除了企業(yè)文化手冊(cè)內(nèi)容之外，還特意增加了關(guān)于公司和小莊礦發(fā)展歷史的相關(guān)內(nèi)容；“創(chuàng)變”企業(yè)文化課程，也已成為新入職職工的“必修課”；“干就干最好、爭(zhēng)就爭(zhēng)一流”“愛(ài)我彬長(zhǎng)、同心奮進(jìn)”等企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)成為干部職工拍照打卡標(biāo)配背景……“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念正在深入廣大干部職工的心中。

文化鑄魂促理念不斷賦能。文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，對(duì)企業(yè)亦然。在剛剛結(jié)束的小莊礦第二次黨員代表大會(huì)上，將“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念落地與提升列為黨委重點(diǎn)工作，與高質(zhì)量發(fā)展理念一脈相承、有機(jī)統(tǒng)一，與安全生產(chǎn)緊密相連、相融共進(jìn)，在黨員代表中廣為討論，形成強(qiáng)大的文化導(dǎo)向力。以“創(chuàng)新”引領(lǐng)發(fā)展、增強(qiáng)動(dòng)力；以“變革”凝聚合力、創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)；以“擔(dān)當(dāng)”踐行使命、承擔(dān)重任；以“奮進(jìn)”搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難……這些“創(chuàng)變”文化理念必將把企業(yè)文化的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，引領(lǐng)廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，持續(xù)助力開(kāi)創(chuàng)礦井高標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)新局面，不斷賦能譜寫(xiě)智慧礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（雷冬華  鄭洪濤）

編輯：袁浩鈞