企業(yè)文化
11月22日，胡家河礦舉辦企業(yè)文化建設專題講座，邀請彬長公司原副總政工師張宏斌授課。該礦黨委書記楊玉成等領導班子成員，各部門管理人員、區(qū)隊班組長以上人員參加。
張宏斌以什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的由來為切入點，從彬長“創(chuàng)變”企業(yè)文化的背景意義、指導思想、基本原則、總體思路、基本定位等方面，全方位講解了彬長集團企業(yè)文化建設的內涵和作用。他結合彬長集團19年的發(fā)展歷程，從“攀”文化到“創(chuàng)變”文化的傳承與發(fā)展，全面解讀了彬長集團企業(yè)文化發(fā)展史，同時對“創(chuàng)變”企業(yè)文化的價值論、邏輯關系、引領作用和文化內涵、文化之道、文化之行以及如何更好地推動“創(chuàng)變”文化落實落地、走深走實等進行了深刻闡述和生動講解。引導在場人員將企業(yè)文化的核心價值和理念轉化為具體行動，把企業(yè)使命、愿景、精神轉化為戰(zhàn)略目標，更好地指導企業(yè)高質量發(fā)展。講授過程中還延伸到了安全文化，通過播放事故案例警示教育視頻，現(xiàn)場模擬推理安全事故的原因等方式，對煤礦安全管理中典型的“三不傷害”“四不傷害”“五不傷害”的安全理念進行了細致講解，進一步引導職工從“要我安全”到“我會安全、我能安全”的思想轉變。
講座結束后，大家紛紛表示，整場講座內容詳實、通俗易懂，達到了預期效果。通過聆聽，與會人員不僅對企業(yè)文化有了更深的認知，而且對“創(chuàng)變”企業(yè)文化如何融入安全生產、經營管理等各項工作有了更深的理解，進一步增強了大家對學習和踐行“創(chuàng)變”企業(yè)文化的熱情。下一步，該礦將聚焦“創(chuàng)變”企業(yè)文化，發(fā)揚“三種精神”，推動“四大變革”，建立“五種機制”，塑造“六種文化”，增強“干就干最好、爭就爭一流”的工作激情和干勁，全面推進胡家河礦各項工作邁上新臺階，為彬長集團高質量發(fā)展作出貢獻。（田磊 潘森）
編輯：徐超
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