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小莊礦：“即時獎勵”激發掘進新活力
近日，小莊礦創新推行掘進勞動競賽“即時獎勵”機制，變月度、季度延時獎勵為“當班考核、下班即獎”，以看得見、見效快的激勵舉措點燃職工工作熱情，在井下掘進一線掀起比學趕超濃厚熱潮。
走進掘進區隊學習室，一張張粉紅色的“勞動競賽餐券”格外引人注目。該礦打破傳統薪酬獎勵滯后發放模式，將激勵關口前移，推出粉紅色專屬勞動競賽餐券作為即時獎勵“硬通貨”。班組當班完成掘進進尺任務、工程質量達標、安全無違章，職工升井后即可當場領取面值100元競賽餐券，實現實績當日兌現、獎勵當日落地。
“以往干完活要等周期結算才發獎勵，現在干得好下班就能領獎，干勁更足、心里更熱乎！”相較于傳統獎勵模式，該機制激勵直觀、兌現及時，讓職工多勞多得、實干多得，獲得感、幸福感顯著提升。
精準有效的即時激勵，推動職工思想從“要我干”向“我要干”轉變。各班組主動優化勞動組織、壓縮非生產工時，杜絕消極怠工、磨洋工等現象，工時利用率大幅提升，形成爭先創優、比拼進尺的良好氛圍，掘進單進水平和作業工效持續攀升。（劉保衛）
編輯：達文娟
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