今年以來，小莊礦緊扣安全生產主線，秉持“時時放心不下”的責任感，圍繞壓實責任鏈條、深化隱患治理、提升全員素質三向發力，織密織牢安全防護網。

層層傳導壓力，壓實“責任鏈”。該礦全面推行礦領導包保區隊制度，礦領導班子成員定期參加包保區隊“安全分析會”，深入一線講安全、查隱患、解難題，推動問題在一線發現、措施在一線落實、作風在一線轉變，構建起“以上帶下、上下聯動、齊抓共管”的責任共同體。各部門、區隊（車間）持續完善安全生產管理制度，細化各級管理人員及崗位從業人員安全崗位職責，推行“一崗一清單”管理，明確履職標準和考核辦法。同步建立安全績效與收入掛鉤、責任倒查追究機制，以問效問責的剛性約束，推動形成“千斤重擔人人挑”的全鏈條責任閉環。

精準排查治理，高筑“防火墻”。該礦堅持風險前置防控、隱患超前治理，牢固樹立“隱患就是事故”的底線思維，從人、機、環、管全方位布防。嚴把上崗準入關，執行崗前點名考勤、人員狀態核查制度，常態化開展血壓、體溫、酒精檢測，逐一排查職工身心狀態，對異常人員及時勸返調休并建立健康檔案動態跟蹤，堅決杜絕職工疲勞作業、帶情緒上崗、帶病上崗。深入推進雙重預防機制落地，同步實施隱患收購制度，由安全信息站對雙重預防信息系統內查出的隱患進行核定，根據隱患級別給予獎勵。聚焦“一通三防”、頂板管理、機電運輸等重點生產系統，推行“清單式排查+銷號式整改”閉環模式，充分依托安全監控、人員定位等智能化管控系統，對瓦斯、粉塵等關鍵數據實時分析、超前預警，實現重點環節、關鍵點位精準管控、快速響應。對排查出的問題隱患建檔立卡，追根溯源限期清零，緊盯細節盲區、嚴守管控底線，全方位筑牢安全生產屏障。

深耕宣教浸潤，點亮“安全燈”。該礦充分發揮區隊安全宣教主力軍作用，創新開展班前會事故案例大討論大反思、安全“微”叮囑、班組長60秒微課堂等特色活動，用身邊事教育身邊人，以有溫度、有觸動的形式把安全理念送入職工心坎。在微信公眾號平臺開設“安全為了誰”主題征文專欄，引導全員在思考中強化責任意識、在交流中轉變工作作風。對“三違”人員實施親情幫教、心理疏導和跟蹤回訪，讓嚴管與厚愛并行，使“我要安全”成為全員的思想自覺和行為習慣。緊扣各班組、各崗位特點，常態化開展安全技能培訓、知識講座、技術比武和導師帶徒活動，持續提升職工風險辨識、隱患處理和自保互保能力。（陳鑫鑫）

編輯：達文娟