組織干部
七月將至，百年黨史的炬火燃過新的里程。今年以來，文家坡礦黨委緊扣“黨建工作協同創效年”主題，以黨建領航定向，以融合賦能發展，黨旗迎風舒展，紅色底蘊鋪滿百里礦區。
鑄魂。該礦始終堅持把政治建設擺在首位，嚴格執行“第一議題”制度，構建“研討+培訓+宣講+深化”四位一體學習機制，上半年開展黨委理論學習中心組學習13次、專題研討7次。班子成員深入黨建聯系點，圍繞黨的二十屆四中全會、全國兩會精神等內容，開展分層分類宣講20余場次。依托“四級宣講”機制，用“家常話”講透政策精神，以“身邊事”詮釋發展宏圖，將創新理論傳遞到班組一線。圍繞樹立和踐行正確政績觀學習教育工作開展，礦黨委聚焦四個方面16項清單，查擺問題19條，建立整改臺賬、推動閉環落實。理論底色在整改中愈發鮮明，政治優勢正逐步轉化為礦井高質量發展的治理效能。
筑基。該礦持續深化黨支部“登高行動”和“分類指導、爭先進位”動態管理機制，依托“1+2”結對幫帶機制，實現共同進步。“書記破題·黨員奪旗”主題實踐活動中，黨員干部聚焦安全生產難點堵點精準認領課題18項，形成“黨旗紅”帶動“業績紅”的新局面。圍繞安全生產、成本管控等核心任務，深化“黨員責任區”“黨員突擊隊”建設，開展“揭榜掛帥”活動，讓黨支部真正成為攻堅克難的戰斗堡壘。在黨支部書記隊伍建設中，以“黨支部書記上臺講”與“一月一培訓”機制雙輪驅動，上半年開展“黨支部書記上臺講”培訓3期，全面錘煉黨支部書記綜合履職能力。
聚力。拓寬“管理+技術+技能”三通道成長路徑，推進“雙首席”評選機制，今年以來，選樹首席員工19名、首席工程師8名，構建起“頭雁領航、梯隊跟進”的良性局面。聚焦勞動組織、工序工藝優化，推廣應用高預應力錨索、巷道圍巖薄噴、氣動物料推進車等新設備、新工藝，全員工效同比攀升5.6%，人力資源配置正從“數量型”加速邁向“效能型”。依托VR仿真模擬系統重塑實操教學場景，動態更新全員考試試題庫，上半年累計舉辦各類培訓51期、技術比武4場，完成特種作業及從業人員取證1000余人次，實現培訓覆蓋率、考核合格率、持證上崗率三個100%。一支高素質職工隊伍，正成長為礦井長治久安的核心支撐。（雷美婧）
編輯：達文娟
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