今年以來，小莊礦黨委緊扣“黨建協同創效年”部署，推動“五維聚焦”黨建工作體系落地見效，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

鑄魂凝心筑根基，把穩思想“方向盤”。該礦黨委持續強化理論武裝，嚴格落實“第一議題”制度，抓實黨委理論學習中心組學習研討，舉辦黨的二十屆四中全會精神專題培訓班。扎實推進樹立和踐行正確政績觀學習教育，領導班子帶頭查擺問題、建立整改臺賬，各黨支部依托“三會一課”廣泛開展學習交流。持續深化“愛國愛企愛家”形勢任務教育，領導班子成員深入區隊宣講50余場次，深入傳達上級安全部署，常態化參與區隊安全分析會，引導全體職工認清形勢、堅定信心、聚力攻堅。依托微信公眾號、宣傳欄、電梯電視等陣地豐富宣傳載體，定期推送各類學習內容，持續筑牢全員思想根基。

強基固本提質效，建強戰斗“主力軍”。該礦黨委層層壓實黨建責任，細化91項黨建重點任務清單，落實黨建“5個1”工作機制，深化督導考核與基層調研。承辦公司首期黨支部書記作風能力提升培訓班，開展建黨105周年系列活動，組織職工攻讀MBA，開辦“高工大講堂”“小莊大講堂”。緊扣公司“以過硬作風打好安全‘持久戰’經營‘攻堅戰’”部署要求，深入開展“轉作風、明紀律、強執行、嚴考核”作風建設專項整治。縱深推進“書記破題?黨員奪旗”主題實踐活動，形成“114544”黨建融合發展工作法，1個案例入選第七屆國企黨建創新優秀案例，1部微黨課榮獲煤炭行業第六屆微黨課大賽二等獎。

把關定向謀全局，激活發展“新引擎”。該礦黨委嚴格執行“三重一大”決策制度，持續優化“三會銜接”治理機制，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。堅持正確選人用人導向，有序組織崗位競聘、干部調整，抓實新任干部廉潔教育，完成全體管理干部廉政檔案更新。踐行“四下基層”，領導班子成員帶頭下沉一線協調解決現場難題。持續提升新聞宣傳工作質效，完善通訊員激勵考核與培訓，緊盯重點工程開展深度宣傳，立足重要節點謀劃主題宣傳。扎實推進“四種經營理念”落地實踐，廣泛征集一線實踐案例，抓實意識形態風險研判，舉辦讀書欄目與文明實踐活動，營造干事創業濃厚氛圍。

正風肅紀揚清風，涵養廉潔“生態圈”。該礦黨委壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，逐級簽訂廉政目標責任書，完善監督任務清單，對重大決策事項開展全程監督。發布“陽光小莊”廉潔文化叢書，制定《2026年清廉國企建設方案》，豐富“陽光小莊”廉潔文化內涵，落實“3456”清廉國企建設體系，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月活動，運用“1345”宣教工作法開展廉潔黨課、青年廉潔分享、紅色研學等系列活動。全面梳理各崗位廉潔風險點，健全防控舉措，圍繞薪酬分配、班組長選聘、勞保發放、工作紀律開展多輪專項督查，從嚴開展追責問責，持之以恒糾治作風頑疾，持續營造風清氣正政治生態。

共建共享暖人心，匯聚奮進“向心力”。該礦黨委始終秉持“共建共享”理念，逐項推進年度民生實事，實施進礦道路修繕、路燈加裝、停車場升級改造等惠民工程，持續改善職工工作生活條件。開展困難職工走訪慰問，落實離崗職工歡送、勞模激勵、骨干療休養等暖心舉措。豐富職工文體活動，組織節日游園、女工協安、體育賽事等活動，獲評陜煤集團“模范職工之家”。深化“一班組一特色”，扎實推進全國礦山班組安全建設現場會籌備，創新“班組長60秒微課堂”宣教載體。依托志愿服務隊落實“一月一主題”實踐活動，開展安全宣講、紅色教育、公益服務等活動，持續增強職工歸屬感、幸福感。

下一步，該礦黨委將持續深化“五維聚焦”黨建實踐，不斷拓寬黨建融合路徑，推動黨建優勢轉化為工作效能，為礦井實現“十五五”目標任務夯實硬核黨建支撐。（計忠榮）

編輯：達文娟