二季度以來，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作協同創效年”主題，堅持黨建與安全生產、人才培養、民生服務深度融合，持續推動黨建工作與中心任務同頻共振、深度融合，為礦井沖刺時間任務“雙過半”，實現高質量安全發展注入強勁紅色動能。

深化黨建融產，激活安全生產動能。該礦堅持“黨建促生產、黨建保安全”工作思路，深入開展“書記破題、黨員奪旗”“揭榜掛帥”等特色攻堅行動，由黨委書記帶頭認領災害治理、設備升級等20項重點課題，實行清單化管理、項目化推進、掛圖式作戰，靠前統籌破解礦井生產瓶頸難題。深化各黨支部黨員責任區、示范崗創建，組織黨員先鋒隊先后參與采煤工作面回撤、治災及掘進工作面支護、運料等任務攻堅中。其中，通風隊黨支部組建黨員領航先鋒隊，精準排查通風、支護、設備運行等隱患，閉環解決井下技術難題13項，有效筑牢礦井通風安全防線。截至5月底，該礦依托“五小創新”征集合理化建議33條，廢舊物資回收創效超200萬元，讓“我是黨員我先上”成為生產一線最響亮的口號。

厚植黨建品牌，凝心聚力真抓實干。該礦持續豐富“紅安胡礦”黨建品牌內涵，線下依托展板、公示欄展示各基層先進典型事跡；線上在微信群定期推送管理經驗與學習感悟，搭建全員常態化學習平臺。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等相關制度，開展黨員承諾踐諾、崗位示范崗等活動6次。積極推行“黨員+骨干”雙培養模式，通過技術比武、師帶徒、黨員攻關小組等活動載體，促進黨員與業務骨干雙向成長，為礦井復合型人才儲備保駕護航。“跟著師傅學技術、練本領，我現在也能獨當一面了。”在師帶徒經驗交流會上，掘進六隊職工田剛言語間滿是干勁。以剛性制度規范黨員行為，以柔性文化浸潤職工思想，推動基層黨組織全面過硬，凝聚全員干事創優、攻堅破難的強大合力。

聚焦民生暖心，筑牢和諧發展根基。該礦始終把職工群眾的滿意度作為檢驗黨建工作成效的重要標準。圍繞職工急難愁盼，優化通勤配套，新增30輛便民自行車、規范停車區域，職工通勤平均耗時縮短10分鐘；升級餐廳、超市硬件設施，引進20余種優質便民商品，公開消費明細、引入職工代表參與監督，職工滿意度提升至95%。先后完善健康保障體系，配備專業檢測設備、開展健康知識培訓4場次，常態化組織親情慰問、感恩關懷等活動。“以前上下班總得趕時間，現在順心了，食堂吃得明白又舒心，干活也更安心了。”綜掘一隊職工胡鵬笑著說。通過一系列暖心的舉措，解決了職工群眾難題，提升了“民生溫度”，增加了“幸福厚度”。

礦區黨旗迎風飄揚，紅色力量綻放光芒。下一步，該礦黨委將以開展“安全生產月”活動為有力抓手，深耕黨建與中心工作融合，以高質量黨建引領安全生產、技術創新、隊伍建設全面提質，全力攻堅克難、聚力篤行實干，奮力譜寫礦井高質量安全發展嶄新篇章。（魏銥遙）

編輯：達文娟