6月28日，陜西省企業(yè)家協(xié)會第六屆企業(yè)文化年會在西安召開。會上，發(fā)布2022—2023陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，陜煤彬長集團(tuán)“弘揚(yáng)創(chuàng)變文化 筑牢強(qiáng)企之魂”企業(yè)文化成果榮登2022—2023陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果榜單。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，挖掘、培育陜西企業(yè)文化成功經(jīng)驗(yàn)，按照中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布活動工作安排，陜西省企業(yè)家協(xié)會組織開展2022—2023陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果發(fā)布推廣活動。按照公開、公平、公正的原則，經(jīng)過申報(bào)、初審、考察、審定及公示等程序，最后確定陜煤集團(tuán)、陜汽集團(tuán)、陜鼓集團(tuán)、彬長集團(tuán)等單位的49件企業(yè)文化建設(shè)成果為2022—2023陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果。

文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)發(fā)展之根、基業(yè)長青之魂。自2003年成立以來，彬長集團(tuán)始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)定不移實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新工程，2022年5月，彬長集團(tuán)發(fā)布創(chuàng)變企業(yè)文化理念。彬長集團(tuán)根據(jù)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展要求，以奮進(jìn)者為本，以創(chuàng)新為支撐，以變革為動力，堅(jiān)持不忘本來，吸收外來，面向未來，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，形成以創(chuàng)變?yōu)槲幕ㄎ唬浴皭畚冶蜷L、同心奮進(jìn)”為文化主旨，包含“文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行、形象識別、文化宣語”六部分內(nèi)容，蘊(yùn)含時(shí)代內(nèi)涵、發(fā)展內(nèi)涵和變革內(nèi)涵的創(chuàng)變企業(yè)文化理念體系。

困則思“創(chuàng)”，難則求“變”。從創(chuàng)業(yè)之時(shí)的鐵犁破土到“十三五”末的“四大板塊”落地，從當(dāng)初的藍(lán)圖繪就、規(guī)劃引領(lǐng)到如今成長為關(guān)中較具影響力的礦區(qū)，從前些年的強(qiáng)基固本、轉(zhuǎn)型升級到現(xiàn)在的科技與智慧引領(lǐng)、向更高質(zhì)量邁進(jìn)，彬長實(shí)際上一路都在“創(chuàng)”、一路都在“變”，支撐彬長思想和行動的，是陜煤集團(tuán)“三特精神”“北移精神”“六爭精神”的映照，是“奮進(jìn)者文化”的引領(lǐng)，是彬長人在艱難困苦、玉汝于成中形成的“自強(qiáng)不息、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取、敢打敢拼、爭創(chuàng)一流”的群體品格雕塑和獨(dú)有精神特質(zhì)，這些都已融入了血脈、刻進(jìn)了骨髓，凝結(jié)成了彬長文化的“根與魂”。

新時(shí)代催生新思想，新征程召喚新精神。站在邁步一流的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，立于向高質(zhì)量奮進(jìn)的“更陡半山”，彬長迫切需要更有時(shí)代氣息，更具彬長特色與風(fēng)格，能夠貫通過去、指引當(dāng)下、成就未來的“有靈魂”的優(yōu)秀企業(yè)文化。為此，2021年4月，彬長集團(tuán)啟動了企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程，歷時(shí)一年時(shí)間，深入分析，總結(jié)凝練，三上三下，來源于實(shí)踐又高于實(shí)踐，契合企業(yè)特征又基于干群共識，形成了以奮進(jìn)者為本、以創(chuàng)新為支撐、以變革為動力的創(chuàng)變企業(yè)文化理念體系。

彬長集團(tuán)創(chuàng)變企業(yè)文化理念內(nèi)涵主要包括弘揚(yáng)“三種精神”（勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)的變革精神，勇立潮頭、奮勇爭先的拼搏精神）；推動“四大變革”（觀念變革、提升發(fā)展引領(lǐng)力，動力變革、提升創(chuàng)新驅(qū)動力，質(zhì)量變革、提升安全保障力，效益變革、提升核心競爭力）；建立“五種機(jī)制”（ “嚴(yán)管”+“規(guī)范”、建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，“技術(shù)”+“人才”、建立科技創(chuàng)新戰(zhàn)略機(jī)制，“創(chuàng)新”+“精益”、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理機(jī)制，“對標(biāo)”+“創(chuàng)標(biāo)”、建立強(qiáng)基固本提升機(jī)制，“激勵”+“約束”、建立考核評價(jià)獎懲機(jī)制）；塑造“六種文化”（學(xué)以致用、知行合一的學(xué)習(xí)文化，生命至上、依法合規(guī)的安全文化，正心明道、懷德自重的廉潔文化，以人為本、尊重職工的幸福文化，立說立行、善作善成的執(zhí)行文化，勇立潮頭、敢于領(lǐng)先的爭創(chuàng)文化）。創(chuàng)變企業(yè)文化理念確定了新時(shí)期彬長集團(tuán)“打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)”愿景目標(biāo)和“發(fā)展企業(yè)、造福職工、奉獻(xiàn)社會”企業(yè)使命。

彬長集團(tuán)創(chuàng)變企業(yè)文化根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)展于開放創(chuàng)新的美好時(shí)代，得益于陜煤奮進(jìn)者文化的引領(lǐng)。彬長集團(tuán)創(chuàng)變企業(yè)文化理念，向全社會呈現(xiàn)出深厚的文化底蘊(yùn)和歷史沉淀，展示出豪情滿懷面向未來的時(shí)代風(fēng)貌。（馮紅林 彎桂清）