6月28日，陜西省企業家協會第六屆企業文化年會在西安召開。會上，發布2022—2023陜西企業文化建設優秀成果，陜煤集團彬長礦業“弘揚創變文化 筑牢強企之魂”企業文化成果榮登2022—2023陜西企業文化建設優秀成果榜單。

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹黨的二十大精神，積極踐行社會主義核心價值觀，推進文化自信自強，挖掘、培育陜西企業文化成功經驗，按照中國企業家協會關于全國企業文化優秀成果發布活動工作安排，陜西省企業家協會組織開展2022—2023陜西企業文化建設優秀成果發布推廣活動。按照公開、公平、公正的原則，經過申報、初審、考察、審定及公示等程序，最后確定陜煤集團、陜汽集團、陜鼓集團、彬長集團等單位的49件企業文化建設成果為2022—2023陜西企業文化建設優秀成果。

文化建設是現代企業可持續、高質量發展的動力源泉，是企業發展之根、基業長青之魂。自2003年成立以來，彬長集團始終高度重視企業文化建設工作，堅定不移實施文化強企戰略，積極推進企業文化創新工程，2022年5月，彬長集團發布創變企業文化理念。彬長集團根據新時代企業發展要求，以奮進者為本，以創新為支撐，以變革為動力，堅持不忘本來，吸收外來，面向未來，在繼承的基礎上不斷創新，形成以創變為文化定位，以“愛我彬長、同心奮進”為文化主旨，包含“文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行、形象識別、文化宣語”六部分內容，蘊含時代內涵、發展內涵和變革內涵的創變企業文化理念體系。

困則思“創”，難則求“變”。從創業之時的鐵犁破土到“十三五”末的“四大板塊”落地，從當初的藍圖繪就、規劃引領到如今成長為關中較具影響力的礦區，從前些年的強基固本、轉型升級到現在的科技與智慧引領、向更高質量邁進，彬長實際上一路都在“創”、一路都在“變”，支撐彬長思想和行動的，是陜煤集團“三特精神”“北移精神”“六爭精神”的映照，是“奮進者文化”的引領，是彬長人在艱難困苦、玉汝于成中形成的“自強不息、勇于擔當、開拓進取、敢打敢拼、爭創一流”的群體品格雕塑和獨有精神特質，這些都已融入了血脈、刻進了骨髓，凝結成了彬長文化的“根與魂”。

新時代催生新思想，新征程召喚新精神。站在邁步一流的“關鍵節點”，立于向高質量奮進的“更陡半山”，彬長迫切需要更有時代氣息，更具彬長特色與風格，能夠貫通過去、指引當下、成就未來的“有靈魂”的優秀企業文化。為此，2021年4月，彬長集團啟動了企業文化創新提升工程，歷時一年時間，深入分析，總結凝練，三上三下，來源于實踐又高于實踐，契合企業特征又基于干群共識，形成了以奮進者為本、以創新為支撐、以變革為動力的創變企業文化理念體系。

彬長集團創變企業文化理念內涵主要包括弘揚“三種精神”（勇攀高峰、敢為人先的創新精神，革故鼎新、與時俱進的變革精神，勇立潮頭、奮勇爭先的拼搏精神）；推動“四大變革”（觀念變革、提升發展引領力，動力變革、提升創新驅動力，質量變革、提升安全保障力，效益變革、提升核心競爭力）；建立“五種機制”（ “嚴管”+“規范”、建立安全生產長效機制，“技術”+“人才”、建立科技創新戰略機制，“創新”+“精益”、建立企業標準管理機制，“對標”+“創標”、建立強基固本提升機制，“激勵”+“約束”、建立考核評價獎懲機制）；塑造“六種文化”（學以致用、知行合一的學習文化，生命至上、依法合規的安全文化，正心明道、懷德自重的廉潔文化，以人為本、尊重職工的幸福文化，立說立行、善作善成的執行文化，勇立潮頭、敢于領先的爭創文化）。創變企業文化理念確定了新時期彬長集團“打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業”愿景目標和“發展企業、造福職工、奉獻社會”企業使命。

彬長集團創變企業文化根植于中華優秀傳統文化，發展于開放創新的美好時代，得益于陜煤奮進者文化的引領。彬長集團創變企業文化理念，向全社會呈現出深厚的文化底蘊和歷史沉淀，展示出豪情滿懷面向未來的時代風貌。（ 袁相龍 彎桂清）