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記者獲悉，2022年春節期間，快手推出首屆“新春招工會”，并開通“找工作”專屬直播招聘通道。2月3日至2月15日，快手共計推出70余場專場直播招聘，讓藍領群體“宅家”也能找工作。

本次招工會快手聯合劉超（人力）、小肥龍招工、松哥正能量、小田選廠等招聘主播，為比亞迪、理想汽車、海信、小牛電動等知名品牌招工，涉及管理、技術、普工等多種崗位。

“我們夫妻是甘肅人，一直在江西九江開蘭州拉面館。因為疫情的關系，實體生意不好做，在這種大環境的影響下，我們堅持了兩年，最終決定進廠找工作。”42歲的車建平說，因為之前沒有進過廠，不知道自己能不能干下去。再加上聽很多人說勞務中介不靠譜，容易上當受騙。我們也不認識做這方面的熟人，當時可以說想找工作又怕上當。

車建平無意中在快手平臺看到了劉超的直播，每天關注他的直播，對他也越來越了解和信任。最終，決定不遠千里來投奔他，讓他幫忙解決工作的問題。

目前，車建平夫妻已經成功入職朗博科技，負責密封膠圈的生產加工工作，包吃住，有單獨的夫妻間，管兩頓工作餐，夫妻二人一個月能掙到14000元左右。“對于吃住、工作環境以及工作內容，我們都非常滿意。“車建平介紹說。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，長期以來，藍領群體在找工作中一直面臨著供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問題的困擾。同時，用工單位也感覺到招聘成本越來越高。面對普通勞動者大量使用短視頻平臺求職的需求，快手平臺建立起“快招工”的功能，為用工企業和勞動者之間搭建溝通橋梁。通過直播帶崗這樣創新的藍領招聘方式，為藍領勞動者降低搜尋成本，有利于藍領勞動者做出最有利于自身需要的崗位選擇，這對于緩解企業招工難、留人難有不小的促進作用。

人力資源行業人士表示，許多工人在結算工資、返鄉過年后，不再回到原崗位復工，導致工廠無人可用、產能下降。近兩年的疫情更是加重了這一趨勢。在這種情況下，加大招聘力度、盡快補上用工缺口，成為制造業企業的一項重要工作。

位于山東青島的琴島智造是一家人力資源服務公司，主要向海爾、海信等家電廠商輸送勞動力，每年提供上萬個就業崗位。今年1月，琴島智造等十多家勞務公司與快手展開對接，為明年的招工需求提前做準備。

面向即將到來的春節返工潮，快手“快招工”開展了一系列福利活動，如免費向有招聘需求的企業開放，包括企業自招、中介代招、勞務派遣等方式，給予流量加持和專屬曝光資源，享有一對一專員對接，優質主播認證等。

據了解，春節期間，各地人力資源部門根據不同服務對象的特點和需求，組織召開線上專場招聘活動?？焓值榷桃曨l直播平臺，正在直播帶崗、線上洽談方面發揮積極作用，為春節招工、找工保駕護航。