8月5日，騰訊正式啟動2022屆秋季招聘，面向2022年應屆畢業生開放五大類崗位，預計將發放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。

今年是“十四五”規劃的開局之年，“實現更加充分更高質量就業”依舊被列為經濟社會發展主要目標中的一項重要內容。

騰訊十分關注就業民生問題，積極相應國家號召，逐年加大招聘力度，為社會發掘、培養更多互聯網創新復合型人才。

校招是騰訊人才最重要的來源

校招是騰訊最重要的人才儲備渠道之一。

從2003年至今，共計招聘超過2萬名畢業生，校招生占全公司招聘量超過35%。

騰訊為眾多校招畢業生提供了成長和職業發展的平臺；而新鮮血液的加入，也為騰訊的科技創新帶來年輕人的視角。

騰訊持續校招投入，助力培養科技創新型人才

對于校招生的培養，騰訊有很多人性化的思考，幫助畢業生從學校走進企業，為畢業生設計了從工作到生活，從身體健康到心理健康的全方位福利支持，讓校招生能快速投入科技創新工作。

兼顧衣食住行等生活福利，讓畢業生無生活顧慮，快速投入到科技創新工作

騰訊采用彈性辦公制，提供四通八達、多時段多班次班車，解決員工的交通通勤問題；提供免費早餐和宵夜，選擇多樣，滿足不同口味的需求；三年租房補貼，無息購房借款，為校招生提供良好的住房保障；完善的保險與健康保障計劃，一應俱全的健康設施，文化衫、節日禮品、水果券，內購平臺，方方面面考慮畢業生的生活所需。

個性化培養機制，讓校招生能快速適應社會，更好地成長與成就

騰訊重視每一位校招生的融入，為每位新人配備了1對1的專屬導師，給予從職業素養、專業知識到企業文化的全面支持和幫助；

公司級培養項目技術大咖和產品經理培訓生項目集中了公司頂級資源，培養互聯網創新領軍人；

不同事業群不同崗位也有針對新人的不同培養計劃，如游戲產品培訓項目“開普勒&ROCA”、人力資源長達半年的HRstar培養項目，幫助新人快速成長。

此外，騰訊設計了完備的培養體系與晉升體系，新人也可以通過騰訊學院全方位持續學習，獲得更多專業知識、通用技能與職場技巧，進行持續深度學習，自我增值。

科技是一種能力，向善是一種選擇?？萍枷蛏疲球v訊在2019年提出的使命愿景，它是通往一個普遍、普惠、普世的數字社會的一個路標，也是騰訊的價值取向。
7月一場突如其來的強降雨，改變了河南人的生活，一位大學生在騰訊文檔創建的“救命文檔“讓很多人重獲生機，騰訊一直在尋找這樣有信念、有熱情、有社會責任的年輕人，一起思考如何用科技創造更多社會價值。
8月5日-9月24日24點，騰訊面向2022年畢業的校招項目開放投遞，可以微信搜索“騰訊招聘”關注騰訊招聘公眾號或者登錄騰訊校招官網：join.qq.com、騰訊社招官網careers.tencent.com獲取更多信息。

8月17日起，“空中宣講會”、“HR答疑系列直播“、騰訊招聘的明星欄目《鵝廠wò談會》、《走近騰訊技術》等，通過官方微信公眾號、視頻號、嗶哩嗶哩等平臺同步上線，與大家分享更多干貨內容，幫助同學們消除就業疑惑。

正如騰訊招聘的口號——讓世界看到你的影響力，期待每一位畢業生由興趣而始，走近騰訊，探索并實現更多可能。