盛夏七月開新局，征程半載答優卷。2026年上半年，文家坡礦緊扣“三個年”行動部署，統籌推進各項工作，全體干部職工勠力同心，各項指標順利實現“雙過半”目標，交出了一份令人欣喜的半年發展答卷。

聚力穩產增效，經營質效持續攀升。該礦錨定年度生產目標，科學優化采掘接續，合理調配生產資源，原煤產量、掘進進尺提前達成時間任務“雙過半”。深耕精益經營，全面踐行四種經營理念，通過閑置資產盤活、修舊利廢、物資回收復用、錯峰節電、落實稅收優惠等舉措深挖經營效益，上半年累計創效2700余萬元。嚴把煤質管控關口，嚴格落實“大、中、小、微”四級多輪放煤工藝，強化運輸洗選全流程管控，推動優品優銷，實現產品增收390余萬元，筑牢礦井穩健發展的經濟根基。

抓實治本攻堅，安全防線堅不可摧。始終把安全生產擺在首要位置，統籌推進災害防治與安全生產標準化建設。常態化開展網格化隱患排查與網巡專班“網絡巡查”，“三違”、隱患數量分別同比下降16%、20%，安全生產保持平穩態勢。聚焦水害、沖擊地壓等災害開展精準治理，實施超前物探、隱蔽致災因素普查，完善立體監測預警體系，落實煤層大直徑鉆孔、煤層爆破等措施進行圍巖卸壓改性，實現瓦斯零超限、沖擊地壓零顯現。高標準建成4個精品硐室，落地18項科隊長破題項目，井下作業環境與現場標準化水平全面提檔升級，向著一級安全生產標準化礦井目標穩步邁進。同步推進智能礦井建設，升級井下智能監控、遠程集控系統，以科技手段提升安全管控精準度。

深化黨建融合，人才創新活力迸發。扎實推進“書記破題·黨員奪旗”18項攻堅項目，著力破解降本增效、掘進效率提升、工程質量管控、災害防治措施優化等重點工程。搭建全員創新平臺，累計征集創新成果103項，黨員參與占比超75%。構建技能培育體系，選拔27名首席員工、首席工程師發揮示范引領作用，開展分類培訓51期、技能比武4場，職工王少強獲評“陜煤工匠”，全礦掀起學技術、比技能的熱潮。黨建賦能結出豐碩成果，礦井榮獲陜西省“五一勞動獎狀”，紅色動能充分轉化為發展動能。

厚植民生底色，礦區和諧暖意融融。堅持發展成果惠及職工，升級維護職工健康監測平臺，配齊體外除顫儀及26類急救藥品，持續完善井下防塵降塵設施，全方位守護職工身心健康。擦亮“五色花”志愿服務品牌，上半年開展志愿服務15次。常態化組織文體活動豐富職工業余生活，開展勞動競賽，累計發放慰問品468份，凝聚起全員同心攻堅的強大合力。持續優化薪酬分配機制，改善井下及地面作業環境，穩步升級文體配套設施，職工獲得感、幸福感、安全感持續提升。

半年耕耘，碩果累累；征程萬里，再啟新篇。站在新起點，文家坡礦全體干部職工將載譽奮進、砥礪前行，向著“全年勝”目標闊步前進。（雷美婧）

編輯：達文娟