政務(wù)精則政令暢，服務(wù)優(yōu)則民心聚。近年來，孟村礦錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，以“六維一體”政務(wù)體系為抓手，用系統(tǒng)思維破題、創(chuàng)新舉措賦能，聚焦公文管理、會務(wù)保障、檔案管理、督查督辦、信訪維穩(wěn)、調(diào)查研究六大核心職能，全面驅(qū)動政務(wù)管理提質(zhì)增效，為礦井安全高效發(fā)展筑牢堅實保障。

規(guī)范高效抓公文，數(shù)字賦能提質(zhì)效。公文處理是政務(wù)運轉(zhuǎn)的核心環(huán)節(jié)。針對公文“起草慢、落實虛、格式亂、查找難”的痛點，該礦精準施策、靶向發(fā)力。一方面，統(tǒng)一規(guī)范9類公文模板，從框架搭建到文字表述進行全維度、精細化界定，進一步推動公文管理規(guī)范化；另一方面，大力開展“文風革新行動”，嚴控文稿篇幅、濃縮信息密度，力求言簡意賅、直擊要害。同時，基于WPS軟件創(chuàng)新開發(fā)集頁面布局、字體規(guī)格、段落格式等方面的標準化公文模板，讓公文處理“一鍵規(guī)范”，徹底告別繁瑣流程，辦公效率實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為政務(wù)工作高效運轉(zhuǎn)注入強勁動能。

標準精細辦會務(wù)，專業(yè)服務(wù)樹形象。會議組織既體現(xiàn)管理水平，更關(guān)乎企業(yè)形象。該礦創(chuàng)新踐行“三個精準、四個到位、三個及時”的精細化辦會理念，細化“3201”辦會流程，實現(xiàn)會務(wù)工作全鏈條閉環(huán)管理。會前主動對接業(yè)務(wù)部門，優(yōu)化會議議程、審修材料細節(jié)、編制參會指南，確保籌備工作穩(wěn)步推進；會后及時復(fù)盤總結(jié)，系統(tǒng)回溯會議成效、梳理優(yōu)化空間，持續(xù)提升會務(wù)服務(wù)專業(yè)化水平……一系列精益求精的舉措，無聲地傳遞著礦井的管理水準與企業(yè)文化，持續(xù)提升著企業(yè)的美譽度與軟實力。

科學分類強檔案，資政利企顯價值。該礦以“134591”工作法為抓手，通過構(gòu)建“1”張協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，在各單位設(shè)兼職檔案員，打通信息壁壘；實施“3”段閉環(huán)推進，事前提醒、事中跟蹤、事后督辦，確保應(yīng)歸盡歸、及時規(guī)范；確立“4”維分類標準，細化歸檔類型與時限；創(chuàng)新工程資料“5”步查驗法，從開工資質(zhì)到竣工復(fù)核，層層把關(guān)，保障重大項目檔案完整準確；嚴格落實檔案室“9防”安全措施，守護實體與數(shù)據(jù)安全；優(yōu)化“1”套大事記管理，利用WPS平臺實現(xiàn)多人協(xié)同編審、按月匯總、全礦共享，使其真正成為工作總結(jié)、信息追溯的活字典。

閉環(huán)管控促落實，督查督辦見實效。該礦持續(xù)優(yōu)化“615”重點事項督辦機制，依托WPS辦公平臺搭建線上督查系統(tǒng)，實現(xiàn)任務(wù)在線填報、材料實時上傳、權(quán)限精準設(shè)置、進度看板展示的全過程可視化管理，并將任務(wù)按“晨會部署、月例會安排、周例會推進、進度提醒”四類精準歸集。同時，組織紀檢監(jiān)察室深度介入監(jiān)督，紀委書記每月召開督辦專題會，層層傳導(dǎo)壓力、壓實責任，形成“任務(wù)分解—進度跟蹤—結(jié)果反饋—難點再督辦”的全流程閉環(huán)管理體系，確保督辦事項事事有回音、件件有著落，推動各項工作高效落實。

源頭預(yù)防筑防線，法治引領(lǐng)促和諧。為積極應(yīng)對信訪工作新形勢和新任務(wù)，該礦制定《信訪法治化建設(shè)方案》，從硬件配備和軟件建設(shè)等多維度立項推進，形成“115”信訪工作法，進一步健全辦案流程、規(guī)范管理臺賬。同時，要求信訪人員常態(tài)化學習信訪法規(guī)、論文、管理文章等，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。此外，聚焦勞資社保等重點領(lǐng)域開展專項排查，強化輿情動態(tài)監(jiān)測與應(yīng)急響應(yīng)處置，及時化解各類矛盾隱患，切實筑牢信訪維穩(wěn)防線。

深入調(diào)研謀實策，精準建言助決策。該礦圍繞制度執(zhí)行落地、職工技能培訓、掘進效率提升等關(guān)鍵議題，聯(lián)合相關(guān)職能部門深入開展專項調(diào)研，實現(xiàn)所有區(qū)隊及職能部門全覆蓋。調(diào)研團隊沉下身子、摸清實情，形成多份高質(zhì)量調(diào)研報告，其中，“區(qū)隊工資考核分配”等相關(guān)調(diào)研成果成功納入礦井《薪酬管理辦法》修訂條款，真正讓調(diào)研成果真正轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效，推動各項工作精準發(fā)力、提質(zhì)增效。

立足新起點，謀劃新篇章。下一步，該礦將持續(xù)優(yōu)化“六維一體”政務(wù)體系，奮力打造“高效、智慧、有為”的現(xiàn)代化行政中樞，推動政務(wù)工作再上新臺階、再啟新篇章，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供更加高效的政務(wù)保障。（周晴亮）

編輯：達文娟