陜煤集團2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會召開后，公司認真貫徹落實會議精神，全面部署貫徹落實陜煤集團黨委書記、董事長張文琪“八個聚焦”工作要求行動方案，遵循“目標任務不減、安全穩定發展”基本原則，科學制定下半年“七大工作目標”，形成8個方面67項創新舉措，奮力打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業，為陜煤高質量發展貢獻彬長力量。為動員廣大干部職工切實把思想和行動統一到全年各項目標任務上來，營造團結向上、努力干事的濃厚氛圍，公司在網站、微信公眾號同步推出《貫徹落實陜煤、彬長半年工作會精神系列報道》，敬請關注。

文家坡礦：聚焦黨建引領 開創“雙融雙促”新局面

文家坡礦黨委以“紅動彬長”黨建品牌為引領，總結凝練形成礦井“‘紅梅’領創”黨建品牌，堅持圍繞中心工作，聚焦“發展”大事、“安全”要事、“人才”緊事、“民生”實事，推動黨建和生產經營質效雙提。

堅持抓基層、打基礎，以黨支部標準化規范化建設為載體，以建設本質安全礦井，創建一流示范企業為目標，聚焦中心工作抓落實，深化黨建工作與生產經營深度融合，實現黨建基礎標準化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化。深入開展“明責任、懂標準、精管理、嚴執行”作風整頓，樹立重學習講政治、重實干提效能、重創新爭一流的工作作風，全面推行“現場調查+深度調研+工作落實”“三位一體”工作機制，領導班子、各部門每周三赴包保區隊聽取意見建議，幫助區隊解難題、辦實事。建立黨員安全主題實踐活動長效機制，一體式風門限位聯鎖、風水分離器、皮帶機頭可調式掃煤器等19項黨員攻關項目應運而生。建立“10+N”辦實事工作體系，引進第二套快掘設備、滑移式臨時支護裝置，有效降低了職工勞動強度。升級改造工團園地，豐富職工業余文化生活。在井下設立便民服務站，為職工提供班中餐、延點餐服務，進一步提高職工的幸福感、滿意度。（李昱慷）

孟村礦：打好黨建引領“組合拳” 賦能礦井發展新局面

孟村礦充分發揮黨建引領作用，始終把基層黨組織建設作為龍頭來抓，凝聚廣泛的思想共識，熔鑄堅實的精神支撐，唱響主旋律、壯大正能量，以高質量黨建引領和保障礦井高質量發展。一是堅持黨委會定期研究機制，嚴格落實“第一議題”制度，按照“季度督辦檢查、半年通報整改、全年總結提升”的工作思路，保證黨組織對重大經營管理事項的把關定位。通過抓實抓好黨委理論學習中心組學習，切實履行黨委書記第一責任人責任，帶頭做好學習主題確定、學習效果檢驗、學習研討主持等工作，深入領悟內涵、精準把握外延。二是嚴格落實意識形態責任制，把牢正確輿論導向，開展拉網式排查，加大矛盾糾紛排查化解力度，利用大數據輿情監控系統對涉及敏感內容實行24小時監測，做到“早發現、早預警、早處理、早化解”，積極為礦區營造安全穩定氛圍。加強新聞宣傳工作，有計劃地推出主題教育、上半年工作亮點、高質量發展、黨建品牌等重點報道，確保全年對外發稿量提升10%。三是依托“三會一課”、主題黨日等載體，實現支部黨員學習全覆蓋，建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的跟蹤問效，抓實問題檢視整改，系統梳理調研發現的問題、推動發展遇到的問題、職工反映強烈的問題，形成全面、準確、具體、針對性強的問題清單，制定切實可行的整改措施，明確整改目標、整改時限、整改責任，做到動態更新、掛賬銷號、閉環管理，扎實推進主題教育走深走細。四是制定“紅動彬長”黨建品牌落地方案，推動黨建品牌全面落地，持續優化細化“紅心鑄孟”黨建品牌內容，推動黨建業務深度融合。持續開展“一支部一特色”活動，探索“黨建+”融合新路徑，深化黨支部特色工作法創建內容，進一步總結梳理經驗做法，引導黨員干部實現從“要我創建”到“我要創建”的思想轉變，不斷增強積極參與創建、注重維護品牌的行動自覺。（耿晨晨）

生產服務中心：聚焦黨建鑄魂  賦能企業發展

今年以來，生產服務中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發揮黨建工作融入中心、內嵌管理、引領發展的作用，持續開創“雙融雙促”新局面。

一是持續強化理論武裝，加強思想政治引領。嚴格落實“第一議題”制度，堅持將學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為理論學習的重中之重。抓實抓好中心組學習，累計開展學習18次，專題研討8次，編印學習簡報10余期，開展政治理論學習20余場次。二是持續加強宣傳引導，樹立良好企業形象。強化形勢任務教育，持續深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等的學習貫徹，及時跟進學習中省、陜煤集團和彬長集團重要會議精神。圍繞主題教育、科技創新、智能化建設等主題，及時開展各類報道，持續樹立良好的企業形象。扎實推進省級文明單位創建工作，積極踐行社會責任，加強企地合作，拍攝制作《筑牢“精神”之魂 綻放“文明”之花》宣傳視頻，組織召開文明單位創建推進會。三是持續加強組織建設，培育黨建特色品牌。不斷提煉總結黨建工作特色亮點，推進中心黨建品牌創建工作，組織召開黨建品牌評審會議，形成了中心“五心服務·智造先鋒”黨建品牌以及7個黨支部特色工作法，構建了“12345”高質量黨建工作體系。進一步深化“一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘”“黨員安全責任區”“黨員安全示范崗”“安全包保先進個人”等主題實踐活動開展，促進“兩個作用”充分發揮。（劉朋鑫）

鐵運分公司：黨建業務相融合 砥礪奮進譜新篇

鐵運分公司始終踐行新時代黨的建設總要求，以“黨建品牌創建年”為契機，持續在“武裝頭腦、建強堡壘、踐行宗旨”方面用心用力，切實將黨建工作與生產經營深度融合，助推企業生產經營穩步提高，凝聚企業發展紅色力量。

武裝頭腦，保證信仰有“純度”。分公司黨總支認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持“黨總支抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”，嚴格履行“前置把關”程序，全面推動黨組織建設與生產經營深度融合，為分公司各項目標任務的完成提供了強大的政治保證，有效發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。建強堡壘，保證領航有“力度”。分公司黨總支按照黨建“三基建設”要求，不斷完善黨建工作責任制，制定支部書記抓黨建述職評議考核制度，做到述職評議考核全覆蓋。打造了“紅動彬長 智行鐵運”黨建品牌，以示范標準化黨支部為抓手，以黨員骨干為依托，以創新工作室為平臺，深化黨員積分制、困難幫扶、評先樹優等工作，真正做到一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟。踐行宗旨，保證為民有“溫度”。分公司把主題教育與彬長集團“建功‘十四五’”規劃、“三個年”推進活動有機融合，以“是否摸清基層現狀職工所想、是否解決實際問題”為檢驗主題教育工作成效的標準，聚焦“為職工辦實事”，先后提高了職工誤餐補助標準，安裝了新能源汽車充電樁，增設停車位24個，改善廠區生態環境……一件件實事落地進一步提升了廣大干部職工的凝聚力和向心力，提高了職工生活工作品質。（雷霆）

電力公司：擦亮黨建品牌 凝聚發展合力

今年以來，電力公司緊緊圍繞“黨建品牌創建年”工作部署，認真踐行“創品牌、強基礎、建體系、促融合”的工作思路，促進黨建工作與安全管理、生產經營、科技創新等工作深度融合，為礦區安全供電事業凝聚澎湃力量。

電力公司持續強化理論學習武裝，認真落實“第一議題”制度，持續跟進學習黨的創新理論、最新要求，以學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神為重點，做到領導班子帶頭學、普通黨員跟進學，用黨的新思想、新觀點、新舉措指導工作實踐。截至目前，電力公司已開展中心組理論學習16次、專題研討10次，持續強化黨員思想教育。該公司以黨建與業務融合為重點，推動“一支部一品牌”取得新成效，機關黨支部推動“先鋒引領 擔當奉獻”品牌建設，著力打造“凝心聚力求創新、勇于擔當做奉獻”的黨員隊伍；調度運行黨支部總結提煉出“2+3”工作法，實現理論與實踐相結合、黨建與生產相融合的發展路徑，以黨建促進安全生產，引領支部黨員主動作為、積極創新、履職盡責，在礦區安全供電事業中貢獻積極力量。（白楊楊）

編輯：達文娟