陜煤集團2023年半年工作會暨2022年度目標責任考核表彰大會召開后，公司認真貫徹落實會議精神，全面部署貫徹落實陜煤集團黨委書記、董事長張文琪“八個聚焦”工作要求行動方案，遵循“目標任務不減、安全穩定發展”基本原則，科學制定下半年“七大工作目標”，形成8個方面67項創新舉措，奮力打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業，為陜煤高質量發展貢獻彬長力量。為動員廣大干部職工切實把思想和行動統一到全年各項目標任務上來，營造團結向上、努力干事的濃厚氛圍，公司在網站、微信公眾號同步推出《貫徹落實陜煤、彬長半年工作會精神系列報道》，敬請關注。

大佛寺礦：黨建鑄魂強堡壘 賦能高質量發展

大佛寺礦黨委堅持以學習貫徹黨的二十大精神、深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，把積極推進“黨建品牌創建年”“干部作風能力提升年”與中心工作深度融合，為礦井高質量發展提供了堅強的政治保障。

該礦嚴格落實“第一議題”制度，動態優化黨委前置研究討論重大經營管理事項清單、“三重一大”決策事項清單，切實發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。抓好抓實中心組學習，堅持在學深悟透做實黨的二十大精神和習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神上持續下功夫，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持“周報告、月分析、季研判”，把牢正確輿論導向，加強網絡輿情巡查預警，守好意識形態陣地，確保礦區和諧穩定。扎實推進主題教育調查研究成果交流轉化，建立調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況的跟蹤問效，努力將調研成果轉化為推動礦井高質量發展的生動實踐。抓實問題檢視整改，系統梳理調研發現的問題、推動發展遇到的問題、職工反映強烈的問題，形成全面、準確、具體、針對性強的問題清單，制定切實可行的整改措施，明確整改目標、整改時限、整改責任，做到動態更新、掛賬銷號、閉環管理，以主題教育成果推動礦井高質量發展再出發、再提速。堅持以“紅動彬長”黨建品牌為引領，提煉、發布了“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建子品牌，并持續開展“一支部一特色”黨支部特色工作法征集，推動黨建品牌在礦區落地生根。積極探索黨建工作與生產經營有效聯動、同向發力的有力措施，深入開展“黨建+”融合行動，以高質量黨建引領高質量發展。

下一步，該礦將持續聚焦“黨建鑄魂”，堅持黨建引領，扎實推進黨建工作與生產經營深度融合，讓黨建“紅色引擎”動力澎湃，推動各項工作邁上新臺階、實現新突破。（宋雨晨）

胡家河礦：強根鑄魂抓黨建 凝心聚力謀發展

胡家河礦堅持以黨的政治建設為統領，突出在思想引領、黨建融合、主題教育上見成效，以高質量黨建推動高質量發展。一是狠抓政治思想落地見效。該礦黨委嚴格落實“第一議題”制度，著力在深化理解、堅定信仰、融會貫通上下功夫，持續用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐；認真貫徹落實陜煤集團、彬長公司工作部署，堅持重點工作“掛帥”部署，重大問題“掛帥”推動，重大任務“掛帥”督辦，推動各級決策部署條條落實、件件落地、事事見效；嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、黨支部書記抓黨建等基本制度，提高思想境界、永葆政治本色。二是狠抓黨建業務深度融合。該礦積極探索高質量黨建路徑方法，持續深化拓展“黨建+”模式，推動黨建工作與安全生產、經營管理、科技創新等各項工作深度融合，常態化開展“黨員先鋒崗”“黨員服務崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”“黨員承諾踐諾”等活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；聚焦安全生產、經營管理中的難點、疑點問題，大力實施“黨員項目攻關”活動，充分激發黨員創新創效激情。三是狠抓主題教育走深走實。該礦始終把理論學習作為主題教育的首要任務并貫穿始終，創新推出初步學、深入學、系統學“三學聯動”機制，舉辦專題讀書班，依托組織生活會、中心組學習、政治理論學習、三會一課、主題黨日等，采取集中學習、交流研討等方式，實現黨員學習教育全覆蓋，同時，組織黨員干部前往銅川照金紅色教育基地開展主題教育實踐研學等系列活動；該礦領導班子堅持“目標+問題”雙導向，結合安全生產經營形勢，深入一線，以問卷調查、統計分析等豐富的調研形式開展調研，并針對調研中發現的普遍性問題，制定有效應對措施，做到接地氣、察實情、謀實策，同時把惠民生、暖民心工作，做到職工心坎上，以解決真問題、真解決問題的實際行動和成效，讓職工感受到主題教育帶來的新變化、新氣象、新成效。（田磊）

小莊礦：黨建鑄魂強堡壘 聚焦特色亮品牌

今年以來，小莊礦黨委緊緊圍繞陜煤集團“三個年”及彬長集團“黨建品牌創建年”工作部署，不斷探索黨建工作新思路、新模式，以高質量黨建助推礦井高質量發展。一是每月至少召開一次黨委會，嚴格落實“第一議題”制度；抓實抓好中心組學習，確保全年不少于20次（其中專題研討不少于8次）；把牢正確輿論導向，守好意識形態陣地；加強輿情監控、研判和處置，積極防范化解意識形態領域風險，確保全年不發生重大輿情事件；加強新聞宣傳工作，有計劃地推出主題教育、安全生產、災害治理、高質量發展、黨建品牌等重點報道，加強“彬長視頻新聞”投稿工作。二是依托“三會一課”、主題黨日等載體，引導各黨支部和全體黨員深入學習習近平總書記在廣東、陜西、內蒙古、江蘇等地考察時的重要講話精神，習近平總書記在文化傳承發展座談會上的重要講話精神；組織開展好理論學習研討，推動理論學習不斷走向深入；抓實調查研究、推動發展、職工反映等方面問題的檢視整改，建立整改責任人、部門負責人、黨委領導三級確認銷號機制，確保問題全部整改到位。按期召開了領導班子調研成果交流會、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會和組織生活會。三是組織開展彬長集團黨建品牌應知應會考試，各黨支部組織干部職工認真學習貫徹彬長集團“紅動彬長”黨建品牌；深化“紅動彬長 融智小莊”黨建品牌手冊內容和第一批三家黨支部特色工作法創建內容；督促未命名的黨支部進一步總結梳理經驗做法，三季度報送了彬長集團第二批黨支部特色工作法。（陳杰）

彬長發電公司：點燃黨建“新引擎” 煥發建設“新激情”

今年以來，彬長發電公司黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，用紅色基因蘊含的政治品格、價值取向、求真精神和工作作風，有效推動了黨建工作模式向彬長集團轉化，黨建工作向實效化拓展。一是從理論武裝中汲取“營養”。今年以來，該公司黨委在扎實推進主題教育各項規定動作落實落細的基礎上，相繼組織黨員干部赴長武縣亭口鎮習仲勛革命舊址、延安市開展紅色教育活動，引導廣大黨員干部從紅色歷史中汲取營養，從紅色精神中凝聚力量，進一步傳承紅色基因，賡續紅色血脈，激勵廣大干部職工以“義無反顧、敢為人先”的精神，在奮力推進CFB示范項目建設中做示范、勇爭先。二是在品牌創建上精準發力。該公司立足“中國第一、世界一流”宏偉目標，結合彬長集團“紅動彬長”黨建品牌，配套形成了以“紅耀彬電”品牌為指引，“舉起鑄魂、彬紅電興”理念為支撐，建立黨的領導、公司治理、干部人才、組織建設、價值文化、監督保障、責任落實七個體系的踐行方向，“照亮”“擦亮”“光亮”三個踐行原則，“紅動、宏大、弘揚”三個踐行路徑，“保致、報質、保植、保值”四個踐行保障所構成的品牌建設模型。三是在推動發展中久久為功。該公司黨委始終把黨建工作同“雙示范”“雙一流”項目建設、年度任務目標完成緊密結合，累計組織召開項目建設推進會5次；扎實推進“五好班子”“五型機關”創建，進一步壓實崗位責任，精心部署各層級技術培訓工作，為項目投產運行提供堅強保障……隨著黨建工作融入中心的不斷深入，該項目建設不斷煥發著新的激情，已然形成了相融相促的良好格局。（孫凱輝）

編輯：達文娟