2025年，小莊礦始終將職工的急難愁盼放在心坎上，以推動“我為職工辦實事”十項清單落地落實為基礎，以“硬件提質”與“軟件升級”為雙引擎，全方位、多維度推進民生工作扎實開展，讓每一位職工都能共享企業發展成果，職工“幸福賬單”迎來“爆表”。

民生“硬件工程”煥新，疏通服務梗阻

一年來，該礦黨政積極調研職工需求，以解決職工所急、民心所向的剛性需求為目標，從職工的整體利益、根本利益、長遠利益出發更新硬件，扎實辦妥惠民生、暖民心、順民意的實事。2月，隨著占地面積1200余平方米的智能洗車房“上線”，1臺11刷全自動洗車機和2間汽車精洗工位讓小莊礦職工的愛車隨到隨洗。新能源充電樁也由原先4組擴容到9組，職工免費享受新能源車輛充電更加便捷，年內新能源車輛由90余輛增至140余輛。4月，無人值守快遞驛站的投運，每天300至500件快遞精準投送，使小莊礦的職工不用出礦區大門，真真正正實現了服務“最后一公里”的目標。5月，惠及15個區隊1300余名職工的聯建樓電梯啟航投運，各類物資能夠使用板車輕松轉運，原先各區隊要組織大量人員肩扛手提的“鬧哄哄”場景一去不復返。11月，職工心理咨詢室揭牌啟用，把對職工的關懷從身體健康延伸到內心世界，從物質支撐深化到精神滋養。12月，4.6公里的進礦公路“舊貌換新顏”，11米寬的平整瀝青路面讓職工通勤之路更加舒適。

民生“軟件系統”升級，凝聚愛企合力

一年來，小莊礦工會建立常態化溝通機制，積極發揮溝通橋梁和紐帶作用，通過“四季送”、各類節日慰問、主題勞動競賽、多彩文娛活動等方式，持續優化升級民生“軟件系統”，將組織關懷覆蓋職工工作與生活的方方面面，不斷增強職工的歸屬感、幸福感與企業凝聚力。當“親情助安”活動深入百米井下，職工家屬與職工深情擁抱時，感動的淚水凝聚的是企業、家庭和職工同心奮進的力量。當“陽光學堂”暑期托管班傳出瑯瑯的讀書聲，萌娃研學時與家長共同烹制出美味佳肴，清澈的眼神凝聚的是自立自強與感恩的心。在勞模工匠座談會、復轉軍人座談會、離退職工座談會、職工集體生日會等一場場促膝長談中，禮贊家國情、共筑匠心夢，溫馨的話語凝聚的是實干托舉夢想、奮斗詮釋擔當的守正創新、銳意進取精神。當青歌賽、健步跑、礦BA、臺球賽等一系列文娛活動激情四射、激戰正酣，矯健的身姿凝聚的是賦能發展的活力、團結奮進的動力。

一樁樁，一件件，2025年小莊礦不僅兌現了“我為職工辦實事”十項清單，更為職工辦理了清單外的一系列好事、實事，以“硬件”“軟件”雙引擎、雙提升的鮮明改變回應了職工群眾對美好生活的熱切期盼和向往。每一樁民生工程都帶來一次實實在在的變化，都激蕩起職工心中層層的漣漪。正如滿意度問卷調查時，一位職工所描述：2025年的“幸福賬單”已“爆表”?。ɡ锥A）

編輯：達文娟