入夏以來，面對(duì)“烤驗(yàn)”，大佛寺礦堅(jiān)持“以人為本、安全第一”理念，從飲食補(bǔ)給、環(huán)境改造、心理疏導(dǎo)、設(shè)備保障四大維度推出“消暑降溫套餐”，為一線職工撐起“清涼傘”，確保高溫天氣下安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。

“舌尖上的清涼”，從井口到車間的貼心補(bǔ)給。“剛升井就能喝上一杯綠豆湯，比吃塊西瓜還解乏！”綜采一隊(duì)職工喬海鵬剛走出礦井，就來到井口信息站的“清涼補(bǔ)給站”，接過一杯冒著冷氣的綠豆湯一飲而盡。為解決職工高溫作業(yè)后的補(bǔ)水需求，該礦早在6月底就啟動(dòng)了“夏日送清涼”專項(xiàng)行動(dòng)，在井口信息站設(shè)固定“清涼補(bǔ)給站”，每天早8點(diǎn)至晚10點(diǎn)免費(fèi)提供綠豆湯、酸梅湯、綠茶，配備一次性水杯和保溫桶，確保職工隨時(shí)能喝到降溫飲品。此外，職工食堂還推出“消暑菜單”，每天供應(yīng)涼面、涼皮、苦瓜炒蛋等清熱菜品，讓職工在食堂就能吃到“降溫餐”。

“環(huán)境里的清涼”，從廠區(qū)到宿舍的全面管控。“以前宿舍空調(diào)老出問題，晚上熱得睡不著，現(xiàn)在修好了，能睡個(gè)踏實(shí)覺了！”綜掘一隊(duì)職工彌康指著宿舍里運(yùn)轉(zhuǎn)正常的空調(diào)說。為改善職工休息環(huán)境，礦上在高溫來臨前組織后勤人員對(duì)1795間職工宿舍、235間辦公室空調(diào)進(jìn)行全面排查，維修故障空調(diào)91臺(tái)，更換老化部件7件，確保所有空調(diào)“全員上崗”。地面廠區(qū)則加大灑水、噴霧力度，每天早6點(diǎn)至晚6點(diǎn)用灑水車循環(huán)作業(yè)，對(duì)礦區(qū)主干道、車間周邊進(jìn)行噴霧降溫，保持路面濕潤(rùn)，降低環(huán)境溫度。

“心理上的清涼”，從情緒到狀態(tài)的有效疏導(dǎo)。針對(duì)高溫天氣容易導(dǎo)致職工情緒急躁、注意力下降的問題，該礦開展“心理納涼”活動(dòng)，黨支部書記化身“心理解暑師”，利用班前班后會(huì)與職工交流，了解職工的家庭情況、工作壓力，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。組織女工家屬文藝巡演小分隊(duì)到井口、車間表演快板、相聲、小品等節(jié)目，用職工喜聞樂見的形式宣傳防暑知識(shí)和安全理念，消除職工的不良情緒。

在高溫“烤驗(yàn)”下，該礦用“貼心”換“安心”，用“清涼”守“安全”，不僅讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷，更激發(fā)了職工的工作熱情。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟