2023年以來，文家坡礦工會嚴格落實公司工會關于《“三小一練”職工素質提升行動》文件要求，深入開展“三小一練”職工素質提升行動工作品牌創建活動，各車間工會以班組為單位，提煉小故事感染人、編制小案例警醒人、創新小成果激發人，有效提升職工操作技能和業務水平。

弘揚“英模文化”講小故事。該礦及時發現和選樹職工身邊的模范人物，全面系統地了解以英模為代表的先進職工群體的成長經歷及其成功故事，并以此作為挖掘和提煉“英模文化”的重要信息。注重日常生產工作中發現、培育、選樹、表彰和宣傳廣大職工中的英模人物及其典型事跡，運用“行業企業楷模”“最美員工”等載體，利用各種媒介，采用多種形式，挖掘整理并向職工宣講先進英模人物小故事，營造出濃厚的學習氛圍，使職工從以小見大中掌握安全標準、工作流程和操作規范，不斷提高自己的職業素質和工作能力。《扎根煤海獻青春 敬業奉獻敢擔當》《矢志不渝譜寫煤海華章》《不負青春使命 托舉無悔擔當》等一批優秀小故事，讓職工加深了對先進事跡的了解，提升了職工對工作的責任感。

踐行“創客文化”創小成果。為充分發揮職工思維活躍、創新意識強的優勢，該礦大力開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等“五小”活動，讓每名職工成為創新創造的主體，根據職工創新創效實際成果，與年度評先樹優緊密掛鉤，切實發揮正向激勵的政策導向作用，鼓勵職工練技能、強本領、提素質，調動職工創新創效積極性。截至10月份，共上報創新成果122項，其中《煤礦開采用通風除塵裝置》《特厚煤層開采用大直徑泄水孔導流裝置》等9項創新成果取得國家知識產權專利證書，《井下傳感器升降裝置》榮獲2023年陜西省企業“三新三小”創新競賽優勝獎。

創新“班組文化”編小案例。該礦圍繞“班組創新工作室”“班組管理論壇”“職工論壇”“學習沙龍”等豐富載體，編寫班組文化載體、班組安全管理、班組誠信履職、班組挖潛增效等類型小案例，截至目前，共征集小案例138篇，通過身邊人、身邊事讓職工感同身受，實現班組安全管理“由靜態向動態”“由點面向全方位達標”的過渡，同時，把班組作為安全案例剖析和警示教育的重點，實現班組文化與安全質量的有機融合。

苦練“三絕”，打造“匠心文化”。把練“三絕”工作作為培育職工工匠精神、打造“匠心文化”的突破口，通過宣傳引導，讓職工看到練好“三絕”的實際意義，更加深入地理解和掌握所學知識和技能，提高工作能力和競爭力，讓工匠精神滲透到職工思想行動中，鼓勵職工立足崗位，練實際管用的“絕招”、獨門掌握的“絕技”、盡善盡美的“絕活”等，爭當本崗位“高、精、尖”人才，讓班組特色文化成為引領礦井發展的好聲音、正能量。在彬長集團“三小一練”職工素質提升成果展中，該礦綜掘二隊高剛剛《蒙眼快速拆裝風鎬》展現了職工精益求精的“匠心”。

目前，該礦“三小一練”職工素質提升行動工作品牌創建成果已在安全生產工作中得到推廣應用，引導廣大職工在安全生產、創新創效、苦練“三絕”等方面作出更大的貢獻，為礦井高質量發展再添新動能。（王凱 李昱慷）

編輯：達文娟