全心全意依靠職工辦企業(yè)是黨全心全意依靠工人階級的具體體現(xiàn)。在企業(yè)基建階段如何推動(dòng)為職工群眾辦實(shí)事走深走實(shí)，如何有效提升職工“幸福感”，促進(jìn)職工與企業(yè)“雙向奔赴”，是擺在彬長發(fā)電公司黨政工面前的首要問題，也是該公司落實(shí)各項(xiàng)民生舉措的首要著力點(diǎn)。

從“小事項(xiàng)”里探尋“大民生”。“建設(shè)充電樁沒場地，職工餐廳、宿舍還沒開工建設(shè)……”看著彬長集團(tuán)2023年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目清單中的10項(xiàng)內(nèi)容，彬長發(fā)電公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)犯了難。該公司2022年開工建設(shè)，目前正處于項(xiàng)目建設(shè)階段，辦公、福利設(shè)施均未開工建設(shè)，客觀因素給辦實(shí)事項(xiàng)目確立落實(shí)增加了很多制約，基于這一現(xiàn)狀，彬長發(fā)電公司開始在“小切口”里尋找“大民生”。一份份意見征集表、一次次調(diào)研座談，最終該公司確立了2023年第一批7項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目，拉開了彬長發(fā)電公司辦實(shí)事的序幕。

在“小項(xiàng)目”里展現(xiàn)“真作為”。“給職工辦實(shí)事就必須辦好，多跑跑、多看看。”在職工健身房器材招采會(huì)上，看著采購計(jì)劃，該公司黨委副書記、董事長、總經(jīng)理賀峰語重心長地叮囑著。更換工裝時(shí)廠家到公司逐人測量尺碼、建設(shè)停車場把有限的空間利用到極致、為解決手機(jī)信號弱副總經(jīng)理親自去通信公司對接、為提升餐飲質(zhì)量實(shí)行職工點(diǎn)餐模式、擠出場地建設(shè)職工健身房……每個(gè)事項(xiàng)都有班子成員牽頭、每個(gè)事項(xiàng)落地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)驗(yàn)收，彬長發(fā)電公司在一個(gè)個(gè)“小項(xiàng)目”里展現(xiàn)著黨政工的“真作為”。

在“抓日常”里提升“幸福感”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不夠行政支持、工會(huì)人員不足黨群、紀(jì)檢、綜合全力幫忙。綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室配合工會(huì)開展“送清涼”、黨群工作部配合工會(huì)開展“三最”“急難愁盼”事項(xiàng)征集……“聚群力辦實(shí)事”這是該公司日常工作的真實(shí)寫照，正是在這種力量的推動(dòng)下，該公司在施工現(xiàn)場為職工設(shè)置了飲水間，累計(jì)送出西瓜、各類飲品、防暑藥品1000余份，宿舍墻皮脫落、空調(diào)制冷差等日常問題實(shí)現(xiàn)了當(dāng)天整改，彬長發(fā)電公司用全力提升職工“幸福感”。

黨政工全心全意強(qiáng)服務(wù)，職工群策群力抓建設(shè)。基于這一目標(biāo)，彬長發(fā)電公司2023年第二批辦實(shí)事項(xiàng)目已開始意見征集。公司在點(diǎn)滴日常里不斷提升職工的幸福感、向心力、凝聚力，職工在日常工作中全力推進(jìn)著“雙示范”“雙一流”項(xiàng)目建設(shè)，正是這種“雙向奔赴”，詮釋著“發(fā)展企業(yè)、造福職工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命。（孫凱輝）

編輯：達(dá)文娟