今年以來，文家坡礦工會將服務礦井發展、服務職工作為工作的出發點和落腳點，建立“10+N”為職工辦實事工作體系，高質量落實“民生工程建設”行動，使“民生清單”變“幸福賬單”，讓企業發展成果更多惠及職工。

用心提升職工“安全感”。該礦領導班子成員通過走訪座談、民意調查等途徑傾聽職工“心聲”，征集各類意見、建議168條。通過面對面“問診”、實打實“開方”，明確責任部門、整改措施、完成時限，跟蹤督辦落實，做到“件件有著落、事事有回音”。該礦把提高勞動工效、降低勞動強度和改善作業環境作為民生重點工作，先后實施主、副井筒水害治理，優化大班次入井流程，減少職工作業時間，在副井底措施巷加裝斜坡扶手，設計更換石門帶式輸送機巷防跑偏架，井下職工配備防割手套、雙溝五點式安全帶、防砸膠靴等勞保防護用品，引進云霧降塵裝置，優化職工作業環境。積極推動“5G+智慧礦山”建設，實現了礦井上下重點區域無線網絡全覆蓋，投用了42盤區膠帶巷帶式輸送機、智能供電系統、智能排水系統，通過科技賦能，著力提升智能化水平，為職工創造安全智能的工作環境。

用情提升職工“幸福感”。職工之事無小事，細微之處見真情。該礦優化“工會主席接訪日制度”“職工代表動態化巡視制度”，構建民主管理網格化體系。在井下設立便民服務站，為井下職工提供班中餐、延點餐服務。注重夏季作業防護，配發各類防暑藥品800余盒，夏季作衣700余套，發放鹽汽水2000余件，補充各類急救物品1200余件。著力打造“花園式”礦井，種植各類樹木1553棵，綠籬1900平方米，實施安全標識“點亮工程”，更換廠區主要干道、作業場所安全標牌12處，使礦區干凈明亮、安全有序。升級改造職工活動場地，增設各項活動器材，設立女職工活動室、勞模創新創效工作室，開辦“暑期愛心托管班”，使職工暖心、舒心、開心。優化“1+1”職工文體活動機制，深入開展“季亮點·暨溫暖”“季亮點·暨健康”“季亮點·暨安全”等系列活動，進一步匯聚了“愛我彬長 同心奮進”的強大合力。目前，現代化機電設備庫棚、充電停車位已經進入施工階段，將進一步提高職工的幸福感、滿意度。

用誠提升職工“獲得感”。圍繞生產所需、聚焦職工所盼，該礦不斷豐富“五小”創新、“合理化建議”“三小一練”和“學歷+技能”職工素質提升行動，深挖職工中的絕技、絕活、絕招，加大正向激勵力度，讓創新小成果從設想變成模型，從模型推廣應用，使職工既有“自豪感”，又有“獲得感”。今年以來，征集各類創新小案例、小故事、小成果300余項、“三絕”項目16個、全員創新項目68項。該礦幫扶困難職工12名，發放慰問金1.9萬元，讓點滴“小事”辦成暖心“實事”。開展“六一”真情慰問等專項慰問活動4次，進井口、進區隊慰問15次，發放各類慰問品70萬余元。以“五個一”履行對離崗退休人員的關注和關愛。深化女職工素質提升工程，開設“書香溢礦區 閱讀潤心靈”讀書專欄，推薦分享優秀圖書10本，拍攝讀書分享視頻6個，打造“玫瑰書香”女職工讀書品牌。

道阻且長，行則必至。下一步，文家坡礦工會將持續把“為職工辦實事”往深里做、往實里做，讓職工安心工作、暖心生活。（文家坡礦工會）

編輯：達文娟