今年以來，小莊礦全面貫徹落實陜煤集團、陜西煤業(yè)及彬長集團科技創(chuàng)新融合發(fā)展的戰(zhàn)略要求、實踐要求，錨定主責主業(yè)，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新的“助推器”和“催化劑”作用，加快構建具有智能化、綠色化、融合化等特征，符合完整性、先進性、安全性等要求的現(xiàn)代化智慧礦山。

完善機制 積聚科技創(chuàng)新新動能

該礦深刻踐行“科技賦能發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動未來”戰(zhàn)略，牢固樹立“實事求是、做好科技創(chuàng)新就是解決問題的核心”理念，把科技創(chuàng)新擺到礦井高質(zhì)量發(fā)展全局的核心位置，以“科技創(chuàng)新工作考核管理”“科研項目管理”“科技資金管理”等八項工作為核心，修訂完善《全員創(chuàng)新管理辦法》《科技工作管理辦法》等制度，評審認定《多部皮帶機集中控制系統(tǒng)優(yōu)化改造》《快速精準定位畫線輔助裝置》等全員創(chuàng)新項目61項，形成了涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的科技管理工作體系。

設立以總工程師為組長的科技創(chuàng)新小組，規(guī)范科技管理流程，實行“專人專干”，由專干將各自單位科技創(chuàng)新工作進行階段性總結梳理，將“科創(chuàng)興企”理念滲透到各崗位及個人；充分利用現(xiàn)有培訓平臺，增加科技創(chuàng)新相關培訓內(nèi)容，普及知識產(chǎn)權、創(chuàng)新獎勵、項目管理及評審流程等相關內(nèi)容，做到人人懂科創(chuàng)，人人做科創(chuàng)；擇優(yōu)選取技術含量高的創(chuàng)新項目，統(tǒng)一進行專利申報及論文發(fā)表，保護職工智慧勞動成果，提高礦井知識產(chǎn)權儲量；加大科技創(chuàng)新考核，嚴格按照相關制度進行考評，做到獎勵公平公正，充分調(diào)動職工參與科技創(chuàng)新積極性，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

深化優(yōu)勢 打造科技創(chuàng)新新生態(tài)

該礦聚焦礦井智能化建設、智慧治災及科技保安等，通過持續(xù)引進新設備、系統(tǒng)及工藝等，提高科技平臺優(yōu)勢。同時立足現(xiàn)有科技平臺、人才資源等要素稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加強產(chǎn)學研合作，優(yōu)化設備工藝、整合科技資源，著力打造機制、平臺、人才、技術等核心要素支撐的科技創(chuàng)新新體系。

該礦自引進應用井下分段水力壓裂技術以來，因礦井地質(zhì)條件復雜、壓裂鉆探施工擾動、壓裂液浸泡等因素影響，易出現(xiàn)縮頸、塌孔、掉塊以及壓裂過程中高壓水沖刷造成的巖屑積聚等現(xiàn)象，使水力壓裂工具串回收遇阻，影響水力壓裂施工安全和施工效率。

“在施工中，當工具串拖動受阻時，可向工具串內(nèi)投入低密度球，啟動壓裂泵，低密度球在水壓驅(qū)動下推動柱塞下移至側向出水口，從而解決工具串遇阻無法回收的難題?！痹摰V防沖隊技術員說道。

該礦通過長期施工觀察、經(jīng)驗積累及思考分析，總結出了一種具備快速解堵功能的煤礦井下分段水力壓裂側向沖洗裝置及方法。在40207膠帶順槽、40309泄水巷、40307膠帶順槽等區(qū)域?qū)嵤┚露ㄏ蜷L鉆孔分段水力壓裂中采用該解堵技術，回收工具串3次，成功撈取鉆桿960余根，降低施工成本，挽回經(jīng)濟損失360余萬元。

隨著ARAMIS M/E微震監(jiān)測系統(tǒng)在巷道掘前壓裂過程中的應用、清污分排技術在礦井排水系統(tǒng)優(yōu)化中的應用、抽采支管路除渣器優(yōu)化等一系列實用性強的科技創(chuàng)新項目如雨后春筍般涌現(xiàn)，形成具有彬長小莊特色、務實靈動的科技創(chuàng)新新局面，極大地增強了礦井自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

挖掘潛能 釋放科技創(chuàng)新新力量

“李師傅，自從用了你設計的法蘭盤校正器，不到2分鐘我就可以將法蘭盤與管子垂直，進行焊接施工，極大地提高了工作效率。”

“小胥，還是你們年輕人創(chuàng)新意識強，發(fā)現(xiàn)采煤機行走過程中無法均勻受力極易導致拉杠變形，就設計加工了蓋板壓塊，不僅解決了采煤機拉杠易損問題，還提高了職工安全保障，給你點贊！”

“人人皆可成才、人人盡展其才”的思想，對激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，建設人才高地極具指導意義。為此，該礦始終把設備應用水平提升、工藝技術改進及安全隱患治理等作為崗位創(chuàng)新主攻方向，堅定不移大興“識才、愛才、敬才、用才”之風，強化崗位人才培養(yǎng)，充分挖掘人才個體多樣性、人才潛能無限性、人才價值多元性，鼓勵職工立足本職崗位自主創(chuàng)新、融合創(chuàng)新、集成創(chuàng)新，充實礦井科技人才儲備力量，從而培養(yǎng)造就一支與礦井轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展相匹配的科技創(chuàng)新“硬核隊伍”。

科技創(chuàng)新是引領高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，謀科技就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。下一步，該礦將繼續(xù)堅持以“六個小莊建設”目標為總攬，面向行業(yè)科技前沿、安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場、礦井發(fā)展重大需求，引導職工綻放科技創(chuàng)新的力量與魅力，推動科技創(chuàng)新逐步在更高層次、更深程度、更廣范圍內(nèi)開花結果，在礦井高質(zhì)量發(fā)展中續(xù)寫追光逐夢的新華章。（計忠榮 劉超輝）

編輯：達文娟