科技創(chuàng)新
2月2日，鐵運分公司召開首次職工創(chuàng)新工作座談交流會暨表彰大會，分公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門負責人、職工代表以及受表彰的優(yōu)秀個人參加了會議。
會議從抓機制建設優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、抓知識產(chǎn)權(quán)管理提升創(chuàng)新實力、抓項目創(chuàng)建發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用、抓創(chuàng)新成效提升分公司核心競爭力四個方面，對分公司近年來科技創(chuàng)新工作開展情況進行了總結(jié)。與會人員暢所欲言、氣氛熱烈，就創(chuàng)新工作開展中遇到的難點及需要改善的方面進行了深入探討交流。會上表彰了近年來職工創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的3名優(yōu)秀創(chuàng)新工作者和4名優(yōu)秀創(chuàng)新工作組織者。
分公司總經(jīng)理周朝陽對近年來職工創(chuàng)新工作表示肯定，向受到表彰的先進個人表示祝賀，希望他們珍惜榮譽，再接再厲，以本次會議作為新的起點，引導更多職工參與創(chuàng)新工作。就今后工作提出五點要求，一是工會充分發(fā)揮好橋梁作用，以“權(quán)永剛”創(chuàng)新工作室為載體，不斷創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮先進個人的引領(lǐng)作用，弘揚創(chuàng)新精神，調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。二是增強宣傳和交流合作，組織常態(tài)化的研討活動，互相學習，聚力前行，共同探討工作室建設新模式，為企業(yè)經(jīng)營破解難題。三是全員要刻苦鉆研，大力倡導“干就干最好、爭就爭一流”的工作之風，爭當“技能大師”“勞模工匠”。四是多渠道推廣各類優(yōu)秀科技項目，讓參與者有自豪感，同時，創(chuàng)新成果發(fā)布要進車站車間、進班組，讓每一位員工都有展示才能的機會。五是開展橫向、縱向以及跨行業(yè)對標學習，打破傳統(tǒng)思維，采用“走出去，引進來，吸收再創(chuàng)新，創(chuàng)新再超越”的方式，對標先進企業(yè)，促進分公司高質(zhì)量發(fā)展。（雷霆）
編輯：徐超
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