今年以來，生產服務中心緊扣“黨建協同創效年”主題，將精神文明建設與安全生產、經營創效、服務保障深度融合，以黨建鑄魂、以文化潤心、以志愿聚力、以民生暖心，走出了一條文明創建與企業發展互促共進的發展之路。

建章立制，讓文明創建有章可循。精神文明建設，關鍵在制度，落腳在實效。成立精神文明建設工作領導小組，形成“黨政統籌、分管負責、部門協同、齊抓共管”的工作格局。制定精神文明建設專項規劃及實施方案，確立“地面美麗花園、隊伍煉成鐵軍、裝備精良一流、管理智慧賦能、創變引領發展、人文和諧幸福”六大目標，將文明創建與安全生產、經營管理、科技創新等工作同部署、同推進、同考核。定期召開專題例會，常態化開展檢查評比，以制度化推動常態化，以常態化確保長效化。

陣地發力，讓思想教育入腦入心。依托中心組學習、“三會一課”等，常態化開展“道德講堂”，用身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人，累計開展各類學習教育活動60余場。扎實開展“支部破題·黨員奪旗”實踐活動，圍繞安全生產、技術攻關、降本增效等重點工作領題攻堅，先后破解現場難題20余項，黨員帶頭完成技術革新項目10余個，文明創建從文件里走到了崗位上、落到了行動中。“文明部室、文明車間、文明班組”創建活動競相開展，比學習、比作風、比貢獻的良性競爭氛圍日益濃厚，精神文明建設已從“要我做”轉化為“我要做”的行動自覺。

文化鑄魂，讓文明理念生根生長。以陜煤集團“奮進者”文化和彬長集團“創變”文化為精神內核，持續開展“文明用語、文明服務、文明形象”活動，從一言一行抓起，從一舉一動嚴起，讓文明成為每名職工的自覺習慣。常態化評選“最美員工”，用身邊典型傳遞正能量，崇德向善、見賢思齊蔚然成風。開展“大手拉小手，親情助安”主題活動，以親情為橋梁，讓安全意識從制度約束升華為情感自覺。堅持“健康生活、快樂工作”理念，職工籃球賽、青年歌手大賽、納涼觀影等活動排滿全年日程表，廣播體操等群眾性健身運動每天開展，職工精神風貌煥然一新。將準軍事化管理貫穿隊伍建設始終，從隊列訓練、內務整理到班前會流程，每一個環節都有明確標準，每一項規定都落實到人。“令行禁止、雷厲風行”的作風已深深融入隊伍血液，鍛造出一支“能打勝仗、作風優良、紀律嚴明”的智造鐵軍。

環境提質，讓幸福家園觸手可及。精神文明建設好不好，職工臉上的笑容說了算。錨定“地面美麗花園”目標，實施廠區美化亮化工程，草坪綠化、辦公樓亮化、道路維修等穩步推進，綠化面積達20萬平方米，職工“推窗見綠、出門入園”。用心辦好每一件民生實事，完成公寓樓供水系統升級改造，職工食堂改造煥然一新，建成免費理發室，新能源汽車免費充電，暑期托管班解決“看娃難”……一件件民生實事辦到了職工心坎上。“春送關懷、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季不斷檔，職工獲得感、幸福感、安全感持續提升，精神文明建設的溫度真正傳遞到了每一個人。

志愿奉獻，讓文明之光溫暖社會。以“五色花”志愿服務品牌為引領，統籌推進“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上網”等實踐活動。志愿者走進敬老院陪伴孤寡老人、走進學校愛心助學、走上荒山義務植樹，用實際行動傳遞溫暖與文明。累計服務時長突破2萬小時，“五色花”已成為一張有溫度、有分量的名片，樹立了彬長職工感恩回饋、昂揚向上的良好形象。

精神文明建設只有進行時，沒有完成時。生產服務中心將始終以更實舉措深化文明實踐，讓制度之根扎得更深、文明之花開得更盛、幸福之果結得更實，以精神文明建設新成效凝聚高質量發展的磅礴力量。（王瑞 于兆鵬）

編輯：達文娟