近日，孟村礦干部職工收到了一份特殊的“禮物”——《“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念體系應(yīng)知應(yīng)會口袋書》，讓“創(chuàng)變”文化學(xué)習(xí)熱起來，持續(xù)推動“創(chuàng)變”企業(yè)文化落地提升工作再上臺階。

該礦針對職工學(xué)習(xí)能力不同、記憶程度不同等特點(diǎn)，甄選出了“創(chuàng)變”企業(yè)文化中的主要內(nèi)容，涵蓋了文化定位、文化內(nèi)涵、文化之魂、文化之道、文化之行等學(xué)習(xí)點(diǎn)。在收到“口袋書”后，大家紛紛表示“應(yīng)知應(yīng)會口袋書”內(nèi)容簡潔明了，設(shè)計(jì)精美、攜帶方便，隨手就可查閱，方便利用“碎片化”時間進(jìn)行記憶。

自彬長公司“創(chuàng)變”企業(yè)文化發(fā)布以來，該礦高度重視，結(jié)合自身實(shí)際，全面踐行落實(shí)、完善提升“創(chuàng)變”企業(yè)文化精神內(nèi)涵，制定印發(fā)了《“創(chuàng)變”文化落地提升三年規(guī)劃（2022年—2024年）》，成立了“創(chuàng)變”文化踐行落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。編印了《“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念體系應(yīng)知應(yīng)會口袋書》1000冊，制作海報(bào)百余張發(fā)放至各部門、區(qū)隊(duì)，并利用礦區(qū)廣播、LED大屏、電梯廣告機(jī)等宣傳載體，對“創(chuàng)變”企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行常態(tài)化宣貫，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

下一步，該礦在推進(jìn)“創(chuàng)變”企業(yè)文化落地的過程中，將更加注重職工的學(xué)習(xí)效果，通過開展應(yīng)知應(yīng)會測試、部門區(qū)隊(duì)單向抽查、文化文藝活動等形式，助推“創(chuàng)變”企業(yè)文化落地提升工作走深走實(shí)、“入腦入心”。同時以安全、管理、素質(zhì)、效益、文化為重點(diǎn)，進(jìn)一步提煉總結(jié)“五個一流”礦井蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)，力爭形成以“創(chuàng)變”為本的孟村子文化。（耿晨晨）

編輯：徐超