今年以來，小莊礦紀委認真貫徹落實公司“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”部署要求，緊密結合自身實際，以“學、思、踐、悟”四個維度為抓手，系統化推進紀檢監察干部能力建設，隊伍綜合素質和履職能力得到顯著提升。

以“學”筑基，強化理論武裝。該礦紀委將強化學習作為提升能力的根本途徑，制定并嚴格執行年度學習計劃，明確學習重點與時間節點，確保學習有序推進；堅持“第一議題”制度，通過紀委書記領學、專題研討、個人自學等方式，深學細悟黨的創新理論，筑牢忠誠履職的思想根基；豐富學習載體，依托礦“陽光小莊”微信公眾號平臺，常態化更新“紀法課堂”專欄內容，結合案例解析、條文解讀，提升學習的針對性和實用性；注重學習實效，組織紀檢監察干部圍繞黨章黨規、法律法規以及企業內部管理制度開展系統學習，為規范化開展監督執紀工作打下堅實理論基礎。

以“思”促干，注重經驗總結。該礦紀委強調在思考中謀劃，在總結中提升，動態補充完善《崗位廉潔風險防控手冊》，結合企業運營實際，與業務部門組織開展聯合研討，精準識別關鍵領域、重要崗位廉潔風險點，增強防控措施的針對性和有效性；建立案件復盤與總結機制，對已辦結的案件進行全過程回顧梳理，深入分析成敗得失，重點反思在證據鏈構建、程序合規性等方面的經驗與不足，將反思成果轉化為提升辦案質量的具體舉措，全年通過案例總結形成多篇高質量工作心得。

以“踐”礪劍，深化監督履職。該礦紀委堅持在實踐中鍛煉隊伍、檢驗成效，將日常監督作為主戰場，聚焦物資采購、工程建設、資金管理等關鍵環節，通過專項檢查、下沉調研、查閱憑證等“接地氣”的方式，深入挖掘問題線索，提升干部發現和解決問題的能力；強化履職擔當，鼓勵紀檢監察干部深入基層一線，聽實話、察實情，在解決職工群眾反映的具體問題中錘煉作風、增長才干；通過參與合同審核、效能監察、信訪核查等具體業務，不斷提升紀檢監察干部精準運用政策、規范執紀執法的實戰能力。

以“悟”求進，健全長效機制。該礦紀委注重從工作實踐中感悟規律，構建長效機制，及時將行之有效的經驗做法固化為制度規范，優化內部工作流程，完善檢查問題追蹤、問題線索處置、監督執紀問責等環節制度體系，提升工作規范化、標準化水平；持續擦亮“陽光小莊”廉潔文化品牌，通過開展家風助廉、“廉潔文化周”“一月一主題”廉潔活動等，營造風清氣正的干事創業氛圍，引導紀檢監察干部在潛移默化中筑牢拒腐防變的思想防線；加強自我監督，嚴格執行紀檢監察干部行為規范，強化內部約束，確保權力在正確的軌道上運行，努力打造一支讓組織放心、職工信賴的紀檢監察隊伍。

通過“學、思、踐、悟”的有機融合和循環推進，小莊礦紀委有效激發了隊伍的內生動力，監督執紀問責的精準性和有效性不斷增強。下一步，該礦紀委將繼續深化“三化”建設，聚焦主責主業，持續創新工作方法，為礦井高質量發展提供更加堅強的紀律保障。（劉昌國 金塵）

編輯：達文娟