今年以來(lái)，孟村礦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從廉潔防控體系建設(shè)、立體化廉潔教育等方面持續(xù)發(fā)力，積極構(gòu)建“廉潔+安全”工作模式，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)同頻共振，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

靶向監(jiān)督，織密廉潔防控“責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”。該礦聚焦安全制度執(zhí)行、設(shè)備采購(gòu)維修、隱患整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“1個(gè)區(qū)隊(duì)+1個(gè)責(zé)任區(qū)+1名專(zhuān)職廉政監(jiān)督員”機(jī)制，通過(guò)“日常巡查每日覆蓋、專(zhuān)項(xiàng)督查每月開(kāi)展、隨機(jī)抽查季度交叉”立體式監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋、無(wú)死角。同時(shí)，針對(duì)可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，該礦構(gòu)建預(yù)警機(jī)制進(jìn)行提前預(yù)判和防控，確保始終處于受控狀態(tài)，進(jìn)一步織密廉潔防控“責(zé)任網(wǎng)絡(luò)”，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

清風(fēng)下沉，打造廉潔教育“移動(dòng)課堂”。該礦利用班前會(huì)、周三學(xué)習(xí)等時(shí)間，扎實(shí)開(kāi)展“安全+廉潔”微黨課，通過(guò)案例剖析進(jìn)班組、簽訂崗位廉潔承諾、紀(jì)法宣講進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)等形式，將廉潔課堂搬到區(qū)隊(duì)、車(chē)間和班組，讓廉潔文化真正走進(jìn)職工心田；依托“案例警示+簽訂承諾+現(xiàn)場(chǎng)宣講”的教育模式，推動(dòng)廉潔從業(yè)教育向基層一線延伸，職工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和依規(guī)操作能力顯著提升。截至6月初，共組織全礦1600余名職工簽訂崗位廉潔承諾書(shū)，覆蓋率達(dá)100%；累計(jì)開(kāi)展廉潔學(xué)習(xí)宣講10余次，職工廉潔從業(yè)意識(shí)顯著提升。

文化浸潤(rùn)，厚植廉潔安全“共生土壤”。該礦以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，將紀(jì)律教育融入安全生產(chǎn)建設(shè)，積極開(kāi)展“廉潔家書(shū)”“廉潔安全書(shū)法比賽”等活動(dòng)，讓廉潔文化與安全文化相互交融、相互促進(jìn)，積極營(yíng)造“人人講安全、人人講廉潔”的濃厚氛圍。定期組織職工參觀廉潔文化長(zhǎng)廊，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、互動(dòng)問(wèn)答等形式，讓職工在輕松愉快的氛圍中接受廉潔教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和影響力，為礦井安全生產(chǎn)注入新活力。

從地面到井下，從學(xué)習(xí)室到文化長(zhǎng)廊，孟村礦以“廉”為筆勾勒紀(jì)律紅線，以“安”為墨繪就發(fā)展藍(lán)圖，在千米井巷書(shū)寫(xiě)著“清風(fēng)護(hù)航安全”的生動(dòng)實(shí)踐，推動(dòng)安全生產(chǎn)與廉潔文化同頻共振、相互促進(jìn)。（王蓮仲 關(guān)超）

編輯：達(dá)文娟