近日，孟村礦紀(jì)委深入貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)、彬長(zhǎng)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)會(huì)議精神，以“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求，圍繞“3大目標(biāo)”“8大重點(diǎn)工程”“5項(xiàng)重點(diǎn)工作”“33項(xiàng)重要舉措”，通過“七抓七強(qiáng)化”，堅(jiān)決扛起監(jiān)督責(zé)任，全面筑牢礦井發(fā)展根基。

突出抓思想引領(lǐng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。該礦紀(jì)委組織各黨支部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，從黨的理論創(chuàng)新中汲取科學(xué)的世界觀和方法論。全面梳理年度工作重點(diǎn)，協(xié)助黨委制定《全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，制定年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，實(shí)施清單化管理，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)落地。

突出抓執(zhí)行落地，強(qiáng)化機(jī)制運(yùn)行。該礦紀(jì)委依據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展日常監(jiān)督工作辦法（試行）》中的13項(xiàng)監(jiān)督內(nèi)容及12種監(jiān)督方法，推行清單化管理，堅(jiān)持過程提醒與月度再督辦相結(jié)合，常態(tài)化履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)厲打擊不作為、慢作為及“掐尺頓寸”式工作作風(fēng)，確保全礦上下一盤棋、干部職工一條心，以精嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作要求保障各項(xiàng)工作部署得到有效落實(shí)。

突出抓“四風(fēng)”整治，強(qiáng)化新風(fēng)導(dǎo)向。該礦紀(jì)委持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，以“同查”嚴(yán)懲風(fēng)腐交織問題，緊盯春節(jié)、端午、中秋及國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展明察暗訪，嚴(yán)查違規(guī)收受禮品禮金、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀(jì)行為，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺。

突出抓問題整改，強(qiáng)化治本功能。該礦紀(jì)委堅(jiān)持以陜煤集團(tuán)巡察反饋問題整改為工作主線，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)監(jiān)管、會(huì)議文件通報(bào)、專項(xiàng)檢查等問題整改“回頭看”，推動(dòng)各職能部門切實(shí)履行主體責(zé)任，確保問題真整改、真落實(shí)，嚴(yán)禁工作落空、問題依舊，造成不良影響。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，及時(shí)向職能部門提出整改意見并督促落實(shí)，嚴(yán)厲打擊整改不力、虛假整改現(xiàn)象，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

突出抓正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化震懾效應(yīng)。該礦紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用《省紀(jì)委監(jiān)委駐陜煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)制度匯編》，建設(shè)完成標(biāo)準(zhǔn)化“同志式”談話室，精準(zhǔn)處置上級(jí)移交或自查的重點(diǎn)問題線索，切實(shí)提高辦案質(zhì)量。堅(jiān)持安全文明辦案，依規(guī)、依法、審慎、合理采取審查調(diào)查措施，保障審查調(diào)查對(duì)象和涉案人員的合法權(quán)益，不斷提升工作質(zhì)效。

突出抓紀(jì)法教育，強(qiáng)化源頭治理。該礦紀(jì)委持續(xù)鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為行為準(zhǔn)則和日常習(xí)慣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到執(zhí)行紀(jì)律無條件，守住底線不越線，強(qiáng)化各黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)勁頭。深入挖掘廉潔文化元素，打造廉潔文化精品力作，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合“清廉彬長(zhǎng)”文化手冊(cè)和“12345”清廉工作體系，積極探索清廉國(guó)企建設(shè)新路徑，多形式開展清廉班子、部門、區(qū)隊(duì)、崗位等子單元?jiǎng)?chuàng)建，建設(shè)“清廉孟村”廉潔文化，推動(dòng)“清廉彬長(zhǎng)”廉潔文化落實(shí)落地。

突出抓素質(zhì)提升，強(qiáng)化專業(yè)賦能。該礦紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”模式，進(jìn)行對(duì)標(biāo)交流，不斷教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)守政治紅線不偏移、紀(jì)律高壓線不觸碰、廉潔底線不失守，做到監(jiān)督不越位、不缺位，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)行為“十嚴(yán)禁”規(guī)定，確保“八小時(shí)外”言行舉止均符合規(guī)范，堅(jiān)決遏制“燈下黑”現(xiàn)象，努力打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（徐曦）

編輯：達(dá)文娟