2026年時序過半，文家坡礦交出了一份既有刻度、更有溫度的“半年答卷”。該礦堅持將“把員工當親人”的理念鐫刻進每一條巷道、每一處崗點。上半年，礦井安全生產根基持續夯實，各項民生實事落地有聲，一幅共建共享的礦區新圖景正有序展開。

思想鑄魂，厚植精神沃土。該礦深耕文化陣地建設，依托“省級職工書屋示范點”開展主題微視頻拍攝、讀書征文等系列活動，推出了“523”閱讀模式，著力打造“書香溢礦區 閱讀潤心靈”的閱讀品牌，有效引領職工積極參與閱讀，構建職工思想引領的新陣地。同時，突出典型示范引領作用，機修車間王少強獲評“陜煤工匠”，以班前會宣講、專題事跡宣傳為抓手，全方位推送工匠先進故事，讓榜樣力量下沉區隊、扎根班組，在全礦上下掀起苦練本領、精進技藝、對標先進、趕超爭先的熱潮。

安全護航，筑牢生命防線。該礦錨定安全生產核心任務，在“人技雙防、人管技管”方面發力。一方面，深化班組固本工程，通過公推公選優化班組長隊伍，百余名班組長實現持證上崗；聘任65名群眾安全監督員扎根一線，累計排查整改安全隱患200余條。另一方面，依托職工健康監測平臺，完成全員井下職工的健康數據建檔，對職工睡眠時長、心率、血壓等健康指標進行監測，數據上傳率達100%，借助科技手段讓職工健康安全上崗；地面區域配置自動體外除顫儀（AED），井下配齊26大類急救藥品；同步升級井下勞動防護保障體系，增補防噪耳塞、護目鏡等專用防護用品，嚴格落實防塵降塵舉措，聚焦健康防護細微環節，全方位筑牢職工職業健康安全防線。

建功賦能，激發創新活力。緊扣“人員素質提升年”主線，該礦持續開展“聚力建功‘十五五’ 精細管理提質效”勞動競賽，累計發放慰問品468份，凝聚起全員實干奮進、同心攻堅的強大合力。聚焦技能人才培育，上半年組織瓦斯檢查工、電工、鉆機工等工種技術比武4次；創新推行“VR+實操”培訓模式，開展電工、采煤機司機等實操培訓5期，參訓118人，合格率100%，有效提升了職工現場操作水平。同時，常態化開展“三小一練”創新活動，擇優遴選多項成果參加省級及全國性賽事，拍攝職工“三絕”主題視頻《金龍盤飛》，搭建起職工成長成才的廣闊舞臺。

暖心惠民，精準回應關切。該礦堅持“民生無小事”，清單化推進年度民生實事。目前，勞模療休養、職工宿舍升級改造、礦區路面修繕等4項階段性工程已完成，井口直飲水機、勞模工匠創新工作室、健身房設備更新等項目正在穩步推進。通過對1236米消防管路進行升級改造，全面提升礦井消防安全管理水平。聚焦民主管理，職代會18件職工代表提案已全部分解落實；深化“1+X+100”聯系職工機制，走訪慰問職工200余人次。新春團拜會、元宵燈會、職工健步走等文體活動貫穿全年，累計千余人次參與；元旦、春節、端午節期間，各類慰問品精準發放到每名職工手中，讓發展成果真正惠及全員。

守牢安全底線，托舉幸福民生。下半年，該礦將持續深化民生保障工作，凝聚起全員齊心保安全、促發展的強大合力，以“家礦共建”的實際行動，書寫更高質量的安全發展答卷。（雷美婧）

編輯：達文娟