自百日安全行動啟動以來，胡家河礦緊扣“人人講安全、全員抓落實、履責(zé)控風(fēng)險、奮力保安全”主題，以思想教育為引領(lǐng)、風(fēng)險防控為核心、親情守護為紐帶，精準(zhǔn)施策、多點發(fā)力，全面夯實礦井安全生產(chǎn)根基，為企業(yè)長治久安筑牢堅實屏障。

擰緊安全“總開關(guān)” 筑牢意識防線

思想教育的扎實落地，是守住安全紅線、筑牢發(fā)展底線的首要前提。該礦將安全宣講作為破局之舉，構(gòu)建“線上+線下”雙軌宣教體系，推動安全意識在全員心中扎根。線下依托礦區(qū)宣傳展板、電子屏等載體，實時更新安全法規(guī)、操作規(guī)范及警示案例，同步在礦微信公眾號開設(shè)“百日安全行動”專欄，刊發(fā)各部門、區(qū)隊的典型經(jīng)驗、優(yōu)秀做法及階段性安全成果。線上對全員考試系統(tǒng)題庫進行更新，創(chuàng)新推出“微課件”“在線答題”等特色內(nèi)容，讓安全學(xué)習(xí)打破時空限制，切實提升教育穿透力與覆蓋面。

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入?yún)^(qū)隊一線，圍繞《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》及重點風(fēng)險防范措施開展“靶向式”宣講，通過“政策解讀+案例剖析+現(xiàn)場答疑”的模式，推動安全責(zé)任層層傳遞、落實落細(xì)。同時，常態(tài)化開展事故案例警示教育，組織“三違”人員上臺“現(xiàn)身說法”，引導(dǎo)職工深度剖析事故根源、復(fù)盤反思教訓(xùn)，實現(xiàn)“一人違規(guī)、全員受教”的警示效果，讓安全敬畏之心入腦入心。

鍛造應(yīng)急“硬本領(lǐng)” 織密風(fēng)險防線

該礦始終秉持“練為戰(zhàn)、不為看”的理念，推行“重練輕演、以練促戰(zhàn)”的應(yīng)急訓(xùn)練模式，常態(tài)化組織開展瓦斯、水害、火災(zāi)等實戰(zhàn)化應(yīng)急演練，通過“不設(shè)腳本、隨機出題、現(xiàn)場處置”的方式，全面錘煉職工應(yīng)急處突能力，確保風(fēng)險全程可控。針對自救器操作這一關(guān)鍵技能，嚴(yán)格推行“30秒盲戴達(dá)標(biāo)”考核機制，要求職工在無視覺輔助情況下規(guī)范完成操作，并隨機抽查避災(zāi)路線熟記情況，確保全員精準(zhǔn)掌握避險設(shè)施位置，切實筑牢自救、互救的“生命防線”。

此外，該礦堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，每月開展重大風(fēng)險“全盤掃描”式研判，嚴(yán)格執(zhí)行高風(fēng)險作業(yè)分級管控，創(chuàng)新構(gòu)建“作業(yè)前風(fēng)險辨識、安全交底，作業(yè)中環(huán)境監(jiān)測、專人監(jiān)護，作業(yè)后檢查驗收”的全鏈條管理體系，實現(xiàn)隱患“排查－整改－銷號”動態(tài)清零，從源頭上擰緊風(fēng)險防控“安全閥”。

激活助安“軟實力” 共守幸福防線

“爸爸，你的安全是我們?nèi)业男腋！！薄袄瞎戮嗔粜模液秃⒆拥饶慊丶摇！痹谠摰V綜采隊井下的“親情文化墻”上，一句句飽含牽掛的寄語格外暖心，成為礦區(qū)最動人的安全提醒。

該礦充分激活親情助安“軟實力”，組織家屬協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊班組，通過“拉家常、聽心聲、解難題”的柔性溝通方式，精準(zhǔn)掌握職工思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，助力職工實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。各區(qū)隊將人文關(guān)懷融入日常管理，為每名職工建立“安全檔案”，詳細(xì)記錄家庭情況、思想動態(tài)及安全表現(xiàn)，定期組織“安全家書誦讀”“井口送溫暖”等特色活動，讓職工時刻感受到礦井的關(guān)懷與家庭的期盼，營造出“礦井牽頭、家庭參與、全員共保”的安全和諧氛圍。

“百安”攻堅路，實干見真章。該礦將持續(xù)鞏固提升百日安全行動成效，深化安全管控體系建設(shè)，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)壓實責(zé)任、更實舉措破解難題，堅決守牢安全生產(chǎn)底線，奮力奪取“百日安”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（田磊）

編輯：達(dá)文娟