四季度以來，孟村礦始終保持“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展”的工作主線和“穩(wěn)字當(dāng)頭、以穩(wěn)為先、以穩(wěn)保安”的工作基調(diào)，各項工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好，針對人的不安全行為治理、隱患整改落實、安全警示教育等重點環(huán)節(jié)，開展了一系列活動，為全年各項工作圓滿收官營造了良好安全環(huán)境。

全員培訓(xùn)奠基礎(chǔ)。針對人的不安全行為管理，該礦不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)責(zé)任制及崗位作業(yè)流程卡，并要求全員背誦掌握，嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行作業(yè)，堅決杜絕“三違”行為。同時巧用安全培訓(xùn)，提升人員安全素養(yǎng)，開展了重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和“一通三防”應(yīng)急知識培訓(xùn)，有針對性地對職工進(jìn)行安全警示灌輸，不斷增強(qiáng)職工的安全意識；制定了考試滿分獎勵機(jī)制，梳理完成每個崗位的考試題庫，細(xì)化崗位考試清單，常態(tài)化組織人員參加考試；調(diào)整了全員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對考核不合格人員調(diào)整工作崗位重新進(jìn)行培訓(xùn)。此外，該礦將“三違”人員親情幫教作為礦井安全管理的重點工作，采取家屬進(jìn)課堂、安全心理咨詢、事故案例警示教育等形式，將親情幫教融入安全教育的全過程，取得了良好的效果，切實消除了不安全行為隱患。

動態(tài)監(jiān)管除隱患。該礦緊盯薄弱人員、薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時段“四個薄弱”，對工作面現(xiàn)場管理、作業(yè)流程以及施工環(huán)節(jié)存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的“細(xì)枝末節(jié)”進(jìn)行全面細(xì)致排查，常態(tài)化開展每月不安全行為統(tǒng)計分析，對易發(fā)“三違”的單位及區(qū)域精準(zhǔn)管控，“三違”發(fā)生率明顯降低；做細(xì)做實“人人考核、崗崗評估、干部包崗”工作，對92個崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、崗位風(fēng)險和應(yīng)急處置措施進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險辨識能力。同時，該礦不斷完善監(jiān)控視頻系統(tǒng)，對井上下生產(chǎn)系統(tǒng)、重要崗位、單崗作業(yè)、災(zāi)害治理全過程135處重點場所，實現(xiàn)了視頻“全覆蓋”，細(xì)化完善井上下52個網(wǎng)格化巡查點+管理干部走動式巡查卡，形成全區(qū)域、全時段的精細(xì)化安全管理模式。

警示教育強(qiáng)意識。“登高作業(yè)時，沒想到重心不穩(wěn)從高處掉了下來，幸虧有保險帶掛著……”安全警示教育會上，一名職工正在講述他工作時的驚險一幕。為進(jìn)一步提升全員安全意識，落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，該礦常態(tài)化開展“一日一案例”“干部上講臺”“事故原因大討論”、每月第一周周三“安全日”上臺講等事故警示教育活動，對煤礦各類事故發(fā)生的原因及防范措施進(jìn)行深入剖析、重點學(xué)習(xí)，并下發(fā)了《關(guān)于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制自查自糾的通知》，修訂完善了各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核清單內(nèi)容做出相對應(yīng)的修改，確保內(nèi)容符合現(xiàn)場實際，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體干部職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的意識，為礦井百日安全生產(chǎn)行動完美收官奠定思想基礎(chǔ)。（郝杰）

編輯：達(dá)文娟