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大佛寺礦舉行“學管理 拓思維 促提升”中層管理人員授書儀式
7月20日，大佛寺礦在招待所四樓報告廳，舉行“學管理 拓思維 促提升”中層管理人員授書儀式。該礦領導班子成員，副總師，各部門、區隊中層管理人員90余人參加。該礦黨委副書記、工會主席李劍主持儀式并講話。
李劍在動員講話中深刻闡述了本次活動的目的和意義，勉勵全礦中層管理人員認真研讀學習，從中汲取管理智慧、提高思想認識，把學到的理論知識運用到日常工作中，不斷提升管理水平、推動工作落實，為礦井高質量發展貢獻更大力量。
在隨后的授書環節，該礦領導班子成員依次為生產技術部等4個部門代表、綜采一隊等4個區隊代表發放了《管理的常識》《208個管理思維》兩本書籍。其中《管理的常識》直擊管理誤區，闡明“管理不談對錯，只對績效負責”“管事而非管人”等核心理念，幫大家走出經驗主義，讓管理真正發揮效能。《208個管理思維》系統匯集208個實戰管理工具與思維模型，涵蓋工作方法論、團隊賦能與個人成長，拿來即用、助力決策。
“此次授書活動是礦上對我們提升管理水平的殷切期望，我將認真研讀、學以致用，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的本領。”綜采一隊隊長何新輝在授書儀式后表示。
據悉，此次活動累計發放書籍430余冊，涵蓋管理思維轉型、團隊執行力打造、溝通協調藝術及安全生產精細化管理等內容，旨在深入推進學習型企業建設，著力提升各級管理人員綜合素質、管理水平和履職能力，引導管理人員從“經驗型”向“專業型、思考型”轉變。后續，該礦將開展讀書分享會、管理案例研討、“學管理·見行動”心得體會征集等活動，建立常態化學習考核機制，確保學習效果落地，為礦井高質量發展提供堅實的人才與管理支撐。（尚鄉寧 馮春朋）
編輯：達文娟
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