超前精準(zhǔn)治災(zāi)，均衡組織生產(chǎn)，圓滿完成煤炭生產(chǎn)指標(biāo)；管控體系持續(xù)完善，安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，安全生產(chǎn)周期突破1700天；穩(wěn)步推進(jìn)智能化智慧化礦井建設(shè)，智慧化建設(shè)達(dá)到國家Ⅱ類高級智能化礦井建設(shè)水平；緊扣彬長集團(tuán)“黨建品牌創(chuàng)建年”工作主線，發(fā)布“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌；聚焦提升職工生活品質(zhì)十件實事，不斷增進(jìn)民生福祉，彬長職工活動中心主體工程順利封頂……

今年以來，大佛寺礦黨委堅持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認(rèn)真履行主體責(zé)任，以“黨建品牌創(chuàng)建年”和“干部作風(fēng)能力提升年”為主線，聚合“紅動彬長”新優(yōu)勢，打造具有礦井特色的“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌，積極推進(jìn)黨建與中心工作互融互促，把高質(zhì)量黨建引領(lǐng)貫穿到礦井各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)、各條戰(zhàn)線，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以生動實踐詮釋了黨的建設(shè)是國企前行的強(qiáng)大力量之源。

聚焦黨委主體責(zé)任落實，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)力。該礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題宣講、專題研討等形式，及時將中央、省委、集團(tuán)公司黨委各項決策部署傳達(dá)給每一位職工。持續(xù)完善“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)制度，上半年“第一議題”學(xué)習(xí)8次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次，基層黨支部組織“三會一課”學(xué)習(xí)8次以上，集中學(xué)習(xí)10次以上，黨員“四個意識”全面增強(qiáng)、“四個自信”不斷堅定、“兩個維護(hù)”更加自覺。

該礦黨委扎實推進(jìn)主題教育，堅持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論貫穿主題教育始終。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞彬長集團(tuán)黨委安排選題，綜合運(yùn)用座談訪談、問卷調(diào)查、現(xiàn)場研究、統(tǒng)計分析等方式，深入基層、深入職工開展調(diào)查研究。緊緊圍繞推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把學(xué)習(xí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為落實彬長集團(tuán)“七個年”部署要求、創(chuàng)建“八大樣板”、打造“八大標(biāo)桿”，推動礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。礦黨委堅持把學(xué)和做結(jié)合起來、查和改貫通起來、破和立統(tǒng)一起來，把問題整治作為促進(jìn)中心工作的重要抓手，堅持實事求是、分類推進(jìn)整改，推動企業(yè)在新征程中邁上新臺階。

聚焦黨的基層組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗力。該礦黨委將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為全年重點(diǎn)工作，制定了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收和考核評價管理辦法》等制度。強(qiáng)化支部書記、支部委員政治理論素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力提升，嚴(yán)格規(guī)范支部組織生活。按照“日常動態(tài)抽查+月底集中檢查”思路，穿插組織黨支部開展“雙向互檢”、互促提高，持續(xù)鞏固標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建成果，綜掘七隊黨支部掛牌彬長標(biāo)桿支部，24個支部全部動態(tài)達(dá)標(biāo)。

該礦黨委深入推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作深度融合，持續(xù)深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區(qū)黨旗紅”，建成彬長集團(tuán)黨員安全責(zé)任區(qū)1個、黨員安全先鋒崗1個、礦業(yè)公司黨員安全（服務(wù)）示范崗3個，支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用不斷激發(fā)。聚力打造黨建品牌，激活紅色引擎，命名發(fā)布具有礦井特色的“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌，全面實現(xiàn)“一支部一特色”，綜采二隊“四比四爭”等5個支部黨建特色工作法在彬長集團(tuán)年度黨建工作會議上得到廣泛贊譽(yù)，“黨建+”融入模式成效顯著。

聚焦黨的人才培養(yǎng)，發(fā)揮人才驅(qū)動力。該礦黨委不斷深化黨管培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。修訂完善《中層管理人員管理辦法》《星級黨員考核辦法》等14項管理制度，從嚴(yán)教育管理黨員干部，堅持開展干部作風(fēng)紀(jì)律整頓考核，有效保持了制度的威懾力，提高了黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)意識，有力提升了黨員隊伍戰(zhàn)斗力。嚴(yán)把干部選用標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績和專業(yè)能力突出的優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)釋放干部隊伍活力。

該礦黨委健全黨管培訓(xùn)機(jī)制，積極貫徹“培訓(xùn)提升素質(zhì)，素質(zhì)推進(jìn)發(fā)展”的人才理念，強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門自主培訓(xùn)，編制了《員工素質(zhì)提升考核評價實施管理辦法》《區(qū)隊技術(shù)工種培訓(xùn)方案》等，形成了職工技能素質(zhì)提升考核評價體系，廣泛開展“學(xué)歷+技能”雙提升工程，深入推行技術(shù)人員“師帶徒”，分工種組織技術(shù)比武、崗位“雙述”，積極搭建技能人才成長通道。

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時。大佛寺礦把黨建工作滲透、融入企業(yè)發(fā)展的全過程，把黨的建設(shè)成果運(yùn)用在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營全過程，互相融合，互相促進(jìn)，鍛造出獨(dú)具特色的“紅潤有聲 大成爭鋒”黨建品牌，成為國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的一張靚麗名片，必將成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力引擎。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟