深化黨建領(lǐng)航，構(gòu)筑發(fā)展之路。2022年，胡家河礦緊緊圍繞彬長集團(tuán)“11456”黨建工作目標(biāo)和“黨建融合深化年”工作主線，聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、“創(chuàng)變”企業(yè)文化落地及黨建品牌建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)民生福祉等重點領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，全面推動黨建工作與礦井安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、人才培育等工作深度融合，為扎實推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)文明和諧、幸福美麗礦區(qū)提供了堅強(qiáng)政治保證和組織保障。

把牢政治方向，夯實黨建工作主體責(zé)任。胡家河礦黨委對《黨委會議事規(guī)則》進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步明確了“三重一大”具體內(nèi)容，同時嚴(yán)格落實好《黨委會議事規(guī)則》《黨委會會議管理辦法》《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等，全年討論議題60余項，有效發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及指示批示精神等，該礦黨委組織中心組理論學(xué)習(xí)21次，專題研討8次，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和礦井可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

突出“融合”主題，推動工作質(zhì)效不斷增強(qiáng)。胡家河礦黨委堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、抓落實，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中緊盯過程管控，創(chuàng)新考核激勵方式，有效增強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)人員履職盡責(zé)的主動性、自覺性，持續(xù)推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建朝著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量方向走深走實。堅持“走出去，引進(jìn)來”相結(jié)合，組織黨務(wù)人員赴銅川礦業(yè)公司及所屬礦井學(xué)習(xí)交流黨建工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位優(yōu)秀經(jīng)驗，補(bǔ)齊自身短板不足，拓寬黨建工作思路。此外，定期組織各黨支部開展內(nèi)部對標(biāo)學(xué)習(xí)交流活動，找差距、學(xué)方法、促提升，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作取得實效、全面達(dá)標(biāo)。

常態(tài)化組織開展“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”“黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全包保”“黨組織七個提升”專項活動，全年在各黨支部建立黨員安全包保68個，黨員責(zé)任區(qū)58個，黨員示范崗10個，有效推動黨員進(jìn)一線、到現(xiàn)場，充分發(fā)揮模范表率作用，讓“一切工作到支部”落地見效，把基層黨支部建設(shè)成為促進(jìn)中心工作發(fā)展的強(qiáng)大引擎和戰(zhàn)斗堡壘，全力謀求黨建工作和中心工作深入融合發(fā)展。

實施黨建工程，不斷凝聚工作合力。胡家河礦黨委以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)為抓手，通過積分考核、月度通報、季度獎勵等形式，不斷激發(fā)全礦黨員干部學(xué)理論、悟思想、強(qiáng)信念的主動性，為黨建工作持續(xù)向好發(fā)展提供強(qiáng)有力的理論支撐和思想保障。積極開展“黨課開講啦”活動，全年共征集微黨課18部，其中三部作品榮獲彬長集團(tuán)二等獎、三等獎。該礦黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，聚焦全礦干部隊伍素質(zhì)提升，組織黨務(wù)人員外出學(xué)習(xí)對標(biāo)4次，完成成果轉(zhuǎn)化21項；開展“黨建基本業(yè)務(wù)”大練兵4次，15名黨務(wù)人員登臺授課，邀請西安黨校教授到礦授課2次，通過專家授課和內(nèi)部交流的方式有效提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和工作能力，為進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件。

堅持文化鑄魂，凝聚高質(zhì)量發(fā)展蓬勃偉力。胡家河礦黨委堅持黨建筑基、文化鑄魂，以企業(yè)文化軟實力淬煉安全生產(chǎn)硬實力。5月份，彬長集團(tuán)發(fā)布“創(chuàng)變”文化后，該礦黨委第一時間組織中層管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，同時利用礦區(qū)宣傳大屏、宣傳櫥窗、廣告機(jī)、微信公眾號等多種載體，積極宣傳“創(chuàng)變”文化具體內(nèi)容，在礦區(qū)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。后期，制作2000冊“創(chuàng)變”文化口袋書，方便職工日常學(xué)習(xí)，有效提升對“創(chuàng)變”文化的認(rèn)識和理解。此外，將“創(chuàng)變”文化納入應(yīng)知應(yīng)會抽查考核、多次組織全員考試，確保學(xué)習(xí)“創(chuàng)變”文化熱情不減、熱潮不退，進(jìn)一步助推“創(chuàng)變”文化在礦區(qū)落地生根、開花結(jié)果。

以安全文化之魂筑牢安全發(fā)展之基。該礦黨委堅持定期組織全員觀看《生命重于泰山》《遵守安全生產(chǎn)法 當(dāng)好第一責(zé)任人》等安全宣傳教育片，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，號召全員站在講政治高度抓實抓牢、抓細(xì)抓好安全生產(chǎn)工作。積極組織開展“人人寫安全意愿，幸福為家人”“安全意愿文化墻”“美好生活從安全開始”等專項活動，以親情文化增強(qiáng)職工想安全、能安全、會安全的主動性。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實際深入基層講安全、講形勢、講安全生產(chǎn)法律法規(guī)、講安全理念等，提升職工安全意識。（潘森）

編輯：徐超