近日，大佛寺礦黨委以支部為單位，組織開(kāi)展2021年度中層及一般管理人員考核。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入黨建聯(lián)系點(diǎn)，聽(tīng)取了兩級(jí)管理人員述職，并對(duì)下一步工作開(kāi)展提出具體要求。

此次中層及一般管理人員年度考核包括述職自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用等五個(gè)環(huán)節(jié)。考核會(huì)前，兩級(jí)管理人員對(duì)照崗位職責(zé)和年初目標(biāo)，聯(lián)系思想工作實(shí)際，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)總結(jié)、填寫(xiě)考核登記表。考核會(huì)上，所有管理人員圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，就一年來(lái)的工作進(jìn)行了全面回顧總結(jié)，剖析了存在的問(wèn)題和不足，提出了改進(jìn)措施、努力方向和下一步工作思路。參與測(cè)評(píng)人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)述職人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

為確保年度考核工作的科學(xué)性、實(shí)用性和考核結(jié)果的客觀公正，此次測(cè)評(píng)采取職工民主測(cè)評(píng)、管理人員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考核打分相結(jié)合的方式，全方位多層次綜合計(jì)算測(cè)評(píng)結(jié)果，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)所有管理人員進(jìn)行排名，并分別對(duì)考核前、后三名同志進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)和末等調(diào)整、不勝任退出管理，推動(dòng)形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。

近年來(lái)，該礦持續(xù)深化“三項(xiàng)機(jī)制”改革，堅(jiān)持將中層及一般管理人員年度考核，作為強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要舉措，長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷健全完善綜合考評(píng)機(jī)制，為全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)管理工作績(jī)效提供科學(xué)依據(jù)，不斷增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任感和使命感，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（尚鄉(xiāng)寧）

編輯：徐超