春風浩蕩，戰鼓催征。今年以來，文家坡礦緊扣“黨建工作協同創效年”主題，靈活運用“望、聞、問、切”思維與方法，推動黨建工作融入中心、嵌入管理，助力礦井高質量發展邁出堅實步伐。

“望”全局而謀一域。該礦黨委立足高遠，“望”清“國之大者”、企之要情，以堅強政治引領把穩發展之舵。構建落實“‘第一議題’對標、中心組學習研討、專題培訓深化、基層宣講普及”四位一體學習機制，確保黨的創新理論在發展實踐中見行見效。高質量召開領導班子民主生活會及黨支部組織生活會，批評和自我批評“辣味”十足，“政治體檢”成效顯著。組織召開2026年黨建工作會、黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，簽訂年度目標責任書，構建“明責、履責、考責、問責”的閉環管理機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。制定印發黨建工作總體安排意見及分項工作要點，繪就“路線圖”，下達“任務書”，校準全年奮斗坐標。部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，堅持以學促查、以查促改，引導黨員干部把穩方向、擔當實干、高效履職。

“聞”民聲而聚合力。堅持“聞”取一線心聲，以浸潤式宣傳思想工作凝聚磅礴合力。圍繞“開門紅”、上級系列會議精神宣貫等，策劃宣傳報道，《開局之月顯活力·奮進路上展新姿》等稿件引發強烈共鳴。宣傳陣地融合發展，微信公眾號堅持每日更新，累計刊發稿件690余篇，閱讀量、點贊量持續攀升。精心制作新春系列祝福視頻、“一圖讀懂”職代會報告等，讓礦井全年工作部署“飛入尋常百姓家”。強化形勢任務教育，常態化開展“四級宣講”，讓《國有企業領導人員廉潔從業規定》、彬長集團“15條作風紅線、行為底線”深入人心，營造良好干事氛圍。

“問”癥結而促提升。堅持直擊要害，“問”診組織建設、隊伍活力關鍵，以固本強基實招提升工作效能。聚焦“人員素質提升年”主題，深化“首席員工”“首席工程師”評選機制，樹立標桿、激發動能；開展鉆機工、膠輪車司機、電工等工種技術比武，為礦井發展夯實人才根基。持續深化黨支部“登高行動”和“分類指導、爭先進位”動態管理機制，精準開展“一類支部創品牌、二類支部促升級、三類支部抓整改”的梯次提升工程。組織召開“書記破題 黨員奪旗”動員部署會，緊密圍繞安全生產、災害治理、成本管控等難點堵點問題，建立攻堅項目清單，組織廣大黨員“揭榜掛帥”、擔當作為。

“切”關鍵而求實效。聚焦精準發力，“切”中黨建經營融合脈搏，以服務大局成效檢驗工作成色。堅持將四種經營理念貫穿工作各環節，推廣會議資料通過微信小程序掃碼閱覽，切實落實“降本增效”要求，充分體現與時俱進的工作作風。強化黨建研究與實踐結合，政研論文《黨建引領下安全生產思想保障的實踐路徑與長效機制研究》，著力從思想源頭構建安全生產長效機制；微黨課作品《一張代表證，一座里程碑——從七大代表證看黨的初心與使命》，成功進入“煤炭行業第六屆（陜煤集團杯）微黨課大賽”決賽。扎實推進新時代文明實踐，深入開展“學雷鋒志愿服務月”“植樹護綠”“世界水日”“中國水周”等主題志愿服務活動，先后赴敬老院、社區關愛留守老人和兒童，履行社會責任，傳遞企業溫度。

春日勝景，皆為序章。該礦黨委將持續深化“望聞問切”工作法，推動黨建工作理念創新、機制創新、載體創新，以更加務實的舉措，凝聚起全員奮進的強大合力，為礦井高質量發展提供源源不斷的紅色動能。（席九森）

編輯：達文娟