今年以來，孟村礦緊扣“黨建工作協同創效年”主題，錨定“八個方面”核心任務精準施策，全力推動黨建優勢與安全效能、經營管理、人才培育、企業文化建設深度融合，以高質量黨建引領保障礦井高質量發展。

政治引領強根基，把準發展“方向盤”。該礦黨委始終把政治建設擺在首位，以理論武裝統一思想、以思想引領凝聚共識，持續優化黨委議事規則和決策程序，動態校準黨委前置研究重大經營管理事項清單，確保權責邊界清晰、決策流程規范；建立健全決策執行情況跟蹤問效與評估機制，圍繞礦井年度13項重點任務，定期對重大決策部署執行效果進行“回頭看”，確保各項指令剛性落地。同步啟動樹立和踐行正確政績觀學習教育，下發學習計劃、開展交流研討，教育引導廣大黨員干部提高政治站位、強化責任擔當、領會核心要義，切實把學習教育成果轉化為干事創業、推動高質量發展的實際行動和具體成效。

堡壘筑強固根本，激活黨建“紅引擎”。支部強則黨建強，該礦黨委堅持把重心沉到支部、把功夫下在日常，扎實推進“分類指導、爭先進位”三年行動，采取“現場督導+月度檢查”“查閱資料+座談交流”相結合的方式，對基層黨支部“三會一課”、主題黨日、發展黨員等工作進行全面檢查、精準指導，推動基層黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變；聚焦災害治理、生產組織、隱患排查等工作，扎實開展“書記破題攻難點、黨員奪旗筑防線”“黨員示范崗”“黨員責任區”等實踐活動，黨員干部帶頭扎根生產一線排查整改隱患、解決現場難題，真正把黨建引領的組織優勢轉化為礦井安全生產的“硬核保障”。

隊伍鍛造提戰力，建強攻堅“先鋒隊”。該礦黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，積極構建“分層培養、精準賦能”人才培育體系，著力破解“重業務、輕黨建”難題。常態化開展“黨支部書記上講臺”“業務大練兵”活動，搭建起黨建工作交流的平臺、展示的舞臺、培訓的講臺，不斷增強黨支部書記履職本領，錘煉黨建工作中堅力量；持續推進“師帶徒”“崗位練兵”“技能比武”等活動，開設“領導干部上臺講”專題培訓班，通過黨員骨干與青年職工結對幫帶，面對面傳授操作技巧、安全知識和工作經驗，切實將黨員個體優勢轉化為團隊整體勝勢，助力青年快速成長為崗位能手、技術骨干，為礦井發展注入源源不斷的人才活力。

文化潤心聚合力，筑牢發展“壓艙石”。該礦黨委結合新形勢下企業文化建設新任務、新要求，以“紅心鑄孟”黨建品牌為引領、“同心護孟”安全文化為核心，發出《讓安全成為一種習慣》的倡議，依托周三學習、班前會時間分層分類傳達學習，讓倡議內容精準傳遞至每名員工、貫穿到每道工序，大力營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍；制定下發《關于開展“愛崗愛企 共筑未來”主題教育活動實施方案》，通過開展形勢宣講、事跡分享、親情助安、典型選樹等活動，促進黨群干群從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心，真正讓企業文化“軟實力”成為提升全員思想凝聚力、賦能發展驅動力的“硬支撐”。

黨建興則企業興，黨建強則企業強。孟村礦黨委將繼續以“闖”的精神破難題、“創”的勁頭促融合、“干”的作風抓落實，切實把黨建工作的政治優勢轉化為企業發展優勢，驅動礦井在“爭做四個示范、創建一流企業”的航道上乘風破浪、奮勇前行。（孫超）

編輯：達文娟