今年以來，生產服務中心圍繞省級文明單位創(chuàng)建和彬長集團精神文明創(chuàng)建工作要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，積極完善組織保障，著力加強道德建設，深化文明創(chuàng)建，為持續(xù)推進高質量發(fā)展提供堅強的思想保證、豐潤的道德滋養(yǎng)、強大的精神力量。

完善創(chuàng)建機制，強化組織保障。中心高度重視精神文明建設工作，始終將文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，列入年度議事日程。為進一步保障創(chuàng)建工作有力有效推進，不斷完善創(chuàng)建機制，制定了《2022年度精神文明創(chuàng)建工作實施方案》《干部職工素質提升工程實施方案》《職工文明行為實施方案》《開展學習宣傳和培養(yǎng)推選先進典型活動實施方案》等制度，將文明創(chuàng)建工作納入年度工作考核，圍繞安全生產、經營管理等工作，全面落實目標責任，確保做到創(chuàng)建工作有計劃、有目標、有措施、有檢查、有獎罰，實現(xiàn)了精神文明創(chuàng)建與企業(yè)改革發(fā)展的同頻共振。

加強理論學習，強化隊伍建設。中心始終堅持把職工理論學習擺在突出位置，利用LED大屏、樓梯口電視、微信公眾號等宣傳載體，深入宣貫習近平總書記關于精神文明建設的指示精神以及《新時代公民道德建設實施綱要》、社會主義核心價值觀等；切實抓好干部職工教育，將準軍事化培訓與道德講堂結合，為職工講授《激發(fā)職工正能量做最好的職工》等課程，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，當前已經開設6期，參訓職工200余人。此外，中心定期開展形勢任務教育、“文明用語、文明服務、文明形象”進機關、先進典型選樹等活動，舉辦職工大講堂、法制知識講座等，引導教育全員牢固樹立“企興我榮”的思想觀念，形成了“講大局、講規(guī)矩、講實效、講奉獻”的文化氛圍，凝聚了文明創(chuàng)建強大思想合力。

營造文明風尚，強化內涵創(chuàng)建。中心積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)創(chuàng)建活力。今年以來，利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展了“喜迎元宵節(jié)”“情系端午，粽享安全”等系列活動，進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，豐富職工文化生活。常態(tài)化開展文明行動，組織人員深入部門、車間開展“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上網(wǎng)”等倡議活動，引導廣大干部職工攜手共做文明行為的先行者、實踐者和倡導者。加強青年志愿隊伍建設，大力開展志愿服務活動，組織開展了“學雷鋒，樹新風，爭做中心文明踐行者”“夏送清涼”義務體檢和義務植樹造林等活動，中心志愿者服務隊被評為咸陽市“2021年度最佳服務組織”。注重職工文化生活，精心打造圖書閱覽室，多樣化滿足職工讀書需求，舉辦“青春心向黨 建功新時代”第五屆青年歌手大賽和“干就干最好，爭就爭一流”職工籃球賽，開展“多彩夏日，納涼觀影”活動，豐富了職工精神文化生活，全方位營造積極向上的工作生活氛圍。

優(yōu)化美化環(huán)境，強化硬件建設。中心堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明廠區(qū)環(huán)境。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，每年組織干部職工開展美化綠化亮化活動，定期清掃廠區(qū)衛(wèi)生；栽植各類花草1600余株，種植國槐、木槿、梨、山楂等樹苗1400余棵，種植草坪6000m2，實現(xiàn)廠區(qū)綠化面積近20萬m2。特別是2022年，中心對廠區(qū)內的草坪進行了重鋪，補栽樹木200多棵，使得廠區(qū)面貌煥然一新。注重基礎設施建設，增強了職工幸福感，配齊了健身活動室運動設施，改造增建羽毛球場，積極改善職工住宿條件，完成了職工宿舍暖氣加裝改造，并積極改造職工宿舍供電線路，為職工宿舍安裝空調打好基礎。與此同時，隨著彬長集團“創(chuàng)變”企業(yè)文化的落地，對樓頂發(fā)光字、廠區(qū)標識、安全文化牌板、會議室等多處標識進行了統(tǒng)一更換，為文明單位創(chuàng)建提供了基礎保障，企業(yè)形象得到進一步提升。

精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，生產服務中心將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，不斷推動中心高質量發(fā)展。（張翔）

編輯：徐超