為深入推進(jìn)清廉建設(shè)工作常態(tài)化、長效化、精準(zhǔn)化，不斷強(qiáng)化全體職工的廉潔自律意識，陜煤彬長礦業(yè)紀(jì)委以廉潔文化建設(shè)為切入點，以廉政教育為抓手，多措并舉著力打造清廉國企建設(shè)新高地，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

堅持全面從嚴(yán)治黨，推動清廉國企建設(shè)。公司黨委把開展清廉國企建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，圍繞“國之大者”，將清廉國企建設(shè)融入公司中心工作，印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實清廉國企建設(shè)工作的實施方案》，明確工作措施和工作要求，建立工作臺賬、將清廉國企建設(shè)任務(wù)清單化、具體化，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴的清廉力量。胡家河礦以打造“三個一”（即建設(shè)一個廉潔文化園、一個廉潔文化宣傳長廊、一個廉潔讀書角）廉潔陣地為主線，并組織家屬子女制作廉潔手工作品，發(fā)放“廉潔大禮包”，參觀廉潔文化園等，筑牢反腐倡廉家庭防線。

堅持創(chuàng)新管理方式，不斷完善制度機(jī)制。以“三個年”活動為契機(jī)，全面梳理公司各項規(guī)章制度，從制度、流程和機(jī)制上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，抓好重點領(lǐng)域風(fēng)險管控，切實以制度之治促進(jìn)清廉國企創(chuàng)建，做到用制度管權(quán)、管人、管事，有效防范廉潔風(fēng)險。小莊礦構(gòu)建了“34556”清廉國企建設(shè)工作體系，形成7類15大項45小項工作清單，修訂完善《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則的通知》等37項制度；文家坡礦深化崗位廉潔風(fēng)險內(nèi)部防控體系，對重點人員和關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點進(jìn)行排查，排查崗位廉潔風(fēng)險點200余條，并編印《廉潔風(fēng)險防控管理手冊》50余本，制作廉潔風(fēng)險提醒桌牌157個，有效堵塞了制度和流程漏洞，不斷推動清廉國企建設(shè)工作落到實處、取得實效。

堅持抓好重點領(lǐng)域整治，提升監(jiān)督管理實效。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是各級“一把手”，加強(qiáng)對“三重一大”決策、重點工作落實、領(lǐng)導(dǎo)干部履職等進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化議事和決策管理。聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊圍繞物資采購、工程建設(shè)、合同管理等權(quán)力集中、資金管理的重點部門和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。把作風(fēng)建設(shè)貫穿到公司安全生產(chǎn)、清廉國企、廉潔文化建設(shè)全過程，制定《關(guān)于構(gòu)建“大監(jiān)督”工作機(jī)制的實施意見（試行）》，形成“大監(jiān)督”工作格局，對年初制定的15項重點工作進(jìn)行督導(dǎo)，建立問題臺賬和清單，每月對各單位完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

堅持加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，筑牢清廉思想防線。公司制定了《2022-2024年廉潔文化建設(shè)實施方案》，持續(xù)深耕廉潔文化，找準(zhǔn)著力點、突破點，積極開展清廉國企建設(shè)工作，創(chuàng)建“一單位一特色”亮點品牌，加強(qiáng)黨員干部職工經(jīng)常性教育和集中教育，強(qiáng)化黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的思想防線，將廉潔文化深度融入安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、干部作風(fēng)、職工培訓(xùn)等工作中。（陜煤彬長礦業(yè)紀(jì)委）