7月8日，陜西省國資委召開全系統“兩優一先”表彰大會，文家坡礦榮獲省國資系統“先進基層黨組織”稱號。

近年來，該礦堅持黨建鑄魂領航，凝練打造“紅梅領創”黨建品牌，以“黨建+安全生產、經營管理、隊伍建設、民生保障”賦能發展全鏈條，切實把黨組織政治優勢轉化為企業發展勝勢。

黨建引領，把舵定向強根基。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把政治建設擺在首位。構建落實“‘第一議題’對標、中心組學習研討、專題培訓深化、基層宣講普及”四位一體學習機制，推動黨的創新理論進基層、入人心。完善“一崗雙責”履職清單，動態優化黨建考核指標與機制，實現黨建責任與礦井中心任務有機融合。嚴格執行民主集中制，細化黨委前置研究清單，以科學決策保障企業發展正確航向。

黨業融合，破題攻堅促發展。構建“134”黨建工作體系，持續探索黨建與中心工作深度融合的有效路徑?！包h課開講啦”作品《從黨章讀懂中國共產黨》《一張代表證，一座里程碑——從七大代表證看黨的初心與使命》，分別榮獲煤炭行業微課大賽特等獎、一等獎。深入開展“書記破題 黨員奪旗”主題實踐活動，兩年認領課題30余項，推動主副井筒水害治理等攻堅任務有效落地。堅持把黨組織建在采掘接續、災害治理、科技創新等關鍵單元，劃分黨員責任區、示范崗38個，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，提煉“誠信快掘”安全管理法、“1235”機電設備檢修管理法等經驗成果，帶動安全生產提質增效。礦井“一區兩翼、三面跳采”布局持續優化，礦井發展實現“里程碑”式突破，持續深耕四種經營理念，落實33項降本增效舉措，2026年以來實現降本增效2700余萬元。

提素賦能，鍛強人才硬支撐。大力選拔政治過硬、敢于擔當、實績突出的優秀干部，23名人員通過競聘走上更高一層管理崗位。聚焦黨務人員素質提升，搭建“黨支部書記上臺講”平臺，建立“一月一培訓”機制，帶動實現全員能力躍升。依托“文礦大講堂”、VR仿真模擬等載體，連續兩年開展“首席員工、首席工程師”評選，52名一線骨干獲評稱號，涌現出陜西省勞動模范1名、煤炭行業“技能大師”4名，夯實發展人才保障。

厚植民生，凝聚發展向心力。牢固樹立“把員工當親人，讓員工愛企業”理念，120余項“為職工辦實事”項目落地見效。建成投用職工健康監測系統，配備健康手環、AI魔鏡、心電感知雷達等設備，細心守護職工身心健康。常態化推出“創新菜”、提供“免費湯”，建成井下“休息區”“高速路”，扎實舉辦各類文體活動，職工工作生活環境持續優化。先后榮獲陜西省“特級安全高效礦井”“礦山安全先進集體”、陜西省“五一勞動獎狀”“省級職工書屋”“綠色礦山”等稱號，企業核心競爭力與品牌美譽度持續攀升。

清風正氣，廉潤文礦守初心。建立“紅梅領創、文心筑廉”清廉文化品牌，構建“12369”廉潔文化體系，形成“一場一角兩室一廳，一冊一欄一屏一號”廉潔文化矩陣，建成“陽光銷售”“廉石破巖”等“清廉+”品牌建設示范單元。推行“1+8+N+4”監督執紀工作法，著力營造風清氣正發展環境。強化勤儉節約責任落實，擰緊用“緊日子”過“好日子”的監督閥門，不斷推動清廉國企建設走深走實，獲陜西省國資委“清廉國企”示范先行單位。

此次獲評既是榮譽，更是鞭策。該礦將以此為新起點，持續深化黨建與業務融合，扎實踐行國企使命，在服務地區社會經濟發展和能源安全保障大局中展現更大作為，奮力書寫高質量發展新篇章。（韓炳萱 席九森）

編輯：達文娟