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公司在大佛寺礦召開2026年定員調研會
1月28日，公司在大佛寺礦組織召開2026年定員調研會，詳細了解各單位2025年勞動用工及2026年定員工作開展情況，系統部署2026年定員管理各項重點任務，推動人力資源科學配置與高效運轉。公司副總經理郭林生，人力、生產等部門負責人及各礦井單位分管生產副總經理等參加會議。會議由公司人力資源部經理張東風主持。
會上，各二級單位依次匯報了2025年勞動用工及2026年定員工作開展情況，并結合本單位安全生產實際，就人員增減變化情況和原因、定員管理工作面臨的難點問題以及需要公司層面協調解決的事項進行了說明。
郭林生深入剖析了定員管理工作當前面臨的形勢，并對2026年公司整體定員工作提出了明確要求。他強調，開展勞動定員工作是提升管理效能、保障安全生產的重要舉措。各單位要秉持“一線富余、二線滿足、地面精干”的核心原則，堅持定編定員動態調整機制，結合實際持續優化勞動用工配置，積極通過優化崗位結構、精簡人員編制，推動定員管理與安全生產深度融合，在充分保障職工休息休假權益的同時，著力提升工作效率和勞動生產率，實現人力資源效益的最大化，為公司高質量發展提供堅實的人力保障。
下一步，公司將圍繞“減冗員、提效能、強保障”目標，進一步細化定員管理方案，針對各礦井提出的用工難題與優化建議，制定差異化解決方案，建立定員管理長效考核機制，并定期開展定員工作“回頭看”，確保各項措施落地見效，切實以科學的人力資源配置賦能企業高質量發展。（李何紅 李欣宇）
編輯：達文娟
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