彬長新聞
首頁 > 新聞動態 > 彬長新聞
公司召開2025年工程系列初級職稱評審工作會
1月7日，公司召開2025年工程系列初級職稱評審工作會，以“人才強企”戰略為引領，規范評審流程、統一評價標準，為公司專業技術人才隊伍建設筑牢基礎。公司總工程師相里海龍、人力資源部負責人、評委會專家及相關工作人員參會。
會議通報了參評人數及專業分布情況，明確了評審范圍涵蓋的相關專業。全體參會人員集中學習了陜煤集團及公司職稱評審管理辦法，強調要堅持“重品德、重能力、重業績”的評價導向，突出對申報人員職業道德、專業素養和實踐貢獻的綜合考量。
會上，相里海龍對評審工作提出要求，強調要嚴格按照“標準不降低、程序不簡化、紀律不松懈”的原則，通過材料審閱、小組評議等環節開展評審，堅決杜絕“人情評審”“關系評審”，確保評審過程公開透明、結果公平公正。
開展職稱評審工作是公司完善人才評價體系、激發隊伍內生動力的重要舉措。通過規范初級職稱評審，不僅為專業技術人員搭建了職業成長平臺，更能引導人才扎根崗位、鉆研技術，為公司安全生產、高質量發展提供堅實的人才支撐。目前，各專業評審組已按會議要求啟動評審工作，后續將按程序公示評審結果，接受全員監督，確保評審成果落地見效。（陳世榮 高蕊）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號