近日，中國文化管理協(xié)會創(chuàng)新文化與新質生產力發(fā)展交流大會在南京舉辦。會上，中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會發(fā)布首批企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新成果，陜煤彬長礦業(yè)《以“創(chuàng)變”文化力為引領 鑄魂賦能復雜地質條件下世界一流煤炭企業(yè)》榮獲企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新成果一等獎。

文化建設是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)發(fā)展之根、基業(yè)長青之魂。彬長礦業(yè)自成立以來，始終高度重視企業(yè)文化在發(fā)展中的作用，并緊隨時代進步和企業(yè)發(fā)展實踐，不斷推進企業(yè)文化創(chuàng)新，提升文化活力、生命力和創(chuàng)造力。

2022年5月，彬長礦業(yè)結合地質條件復雜、多元災害耦合疊加的安全生產條件，立足向“創(chuàng)新驅動、質效雙提、綠色發(fā)展”轉型升級的新階段，站在邁步一流的“關鍵節(jié)點”，立于向高質量奮進的“更陡半山”，全面啟動企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程，形成了以陜煤“奮進者”為本，吸收深植企業(yè)文化血脈中的“創(chuàng)”與“變”基因，蘊含時代內涵、發(fā)展內涵和變革內涵的“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念體系。此后，通過兩年多時間，彬長礦業(yè)深入實施理念認知認同、行為轉化踐行、機制改進提升“三步走”，加強企業(yè)文化理念宣講、規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)文化標識、美化亮化礦區(qū)環(huán)境、開展豐富多彩文化活動，使企業(yè)的文化價值核心變成文化管理方法和共同的價值取向、行為習慣，把文化力轉變?yōu)槠髽I(yè)的核心競爭力，助推企業(yè)邁步一流高質量發(fā)展。

彬長礦業(yè)進一步深化對企業(yè)文化管理創(chuàng)新實踐是加強國有企業(yè)建設、推動國資國企高質量發(fā)展重要支撐的認識，全方位推進企業(yè)文化軟實力與高質量發(fā)展同頻共振、系統(tǒng)提升，為打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業(yè)提供了源源不斷的核心動力。

近年來，“創(chuàng)變”企業(yè)文化在推進一流企業(yè)創(chuàng)建中的作用充分發(fā)揮。彬長礦業(yè)以打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業(yè)為發(fā)展愿景，基于彬長礦區(qū)多重災害耦合疊加的自然條件，大力弘揚勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，革故鼎新、與時俱進的變革精神，勇立潮頭、奮勇爭先的拼搏精神，奮力打造安全、管理、素質、效益、文化“五個一流”的世界一流煤炭企業(yè)。用文化激活路徑，引導職工同心走好“以煤為基、路電協(xié)同、綠色低碳、智領未來”的發(fā)展之路。用文化激活戰(zhàn)略，以“十四五”123355高質量發(fā)展目標支撐愿景目標，激發(fā)干部職工強烈的責任感、緊迫感和與企業(yè)發(fā)展休戚與共的榮譽感、使命感。用文化激活實干擔當，圍繞“能擔、能為、能安、能進”，著力抓好職工行為規(guī)范的養(yǎng)成，推動干就干最好、爭就爭一流，同心協(xié)力書寫爭第一、創(chuàng)唯一、建一流的彬長“答卷”。

彬長礦業(yè)“創(chuàng)變”企業(yè)文化根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)展于開放創(chuàng)新的美好時代，得益于陜煤奮進者文化的引領。彬長礦業(yè)“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念，向全社會呈現(xiàn)出深厚的文化底蘊和歷史沉淀，展示出豪情滿懷面向未來的時代風貌。（彎桂清）