1月18日，公司在大佛寺礦召開1月份安全例會。公司副總經(jīng)理郭林生、相關(guān)部門負責(zé)人，各二級單位主要負責(zé)人、分管安全工作副總經(jīng)理及各生產(chǎn)口部門負責(zé)人參加，會議由公司安監(jiān)部經(jīng)理劉建斌主持。

會議組織學(xué)習(xí)了國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》和國家礦山安全監(jiān)察局陜西局《關(guān)于開展風(fēng)險管控和隱患排查整治工作的緊急通知》文件精神，深入分析了公司當前在隱患自主排查、人員行為防控、現(xiàn)場安全環(huán)境創(chuàng)建等方面存在的突出問題。各單位就2023年12月份安全例會安排工作落實、上級單位檢查問題整改、近期研判高風(fēng)險作業(yè)及管控措施落實、國家礦山安全監(jiān)察局煤礦隱蔽工作面專項異地執(zhí)法檢查自查自改工作開展、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作安排、2024年安全1號文宣貫等情況進行了匯報。公司各生產(chǎn)部門分別對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作進行了安排。

針對下階段安全重點工作，郭林生從提高安全生產(chǎn)意識、提升本質(zhì)安全管理水平、強化安全重點工作落實等方面進行了強調(diào)，并提出了八點要求。一是深化隱患排查治理，應(yīng)用監(jiān)察部門檢查方式和專家會診的方法，提高檢查質(zhì)量。二是深化人員行為治理，抓好全員安全培訓(xùn)，持續(xù)推進職工全員考試滿分率考核獎勵，優(yōu)化人員行為治理模式，從消除人員“三違”動機著手，從制度優(yōu)化方面減少違章發(fā)生。三是打造全域安全環(huán)境，結(jié)合全域標準化創(chuàng)建，建立完善的標準體系。四是防控安全涉險事故，梳理高風(fēng)險區(qū)域、系統(tǒng)、裝備、崗位、區(qū)隊、班組，針對梳理結(jié)果制定可靠的管理措施，對新設(shè)備、新設(shè)施、新系統(tǒng)、新工藝、新技術(shù)、新材料、新管理方式變化等七方面要進行風(fēng)險辨識。五是抓好“五個一”工作落實，認真落實2023年安全分析報告、系統(tǒng)性安全風(fēng)險研判、安全宣講、安全督導(dǎo)等工作。六是抓好制度完善及學(xué)習(xí)宣貫，深刻理解公司安全1號文，制定本單位配套制度，不斷優(yōu)化安全管理措施，制定作戰(zhàn)圖，按期落實安全重點工作。七是加強現(xiàn)場高風(fēng)險作業(yè)管控，針對辨識的各項高風(fēng)險作業(yè)，制定完善的管控措施。八是加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，嚴格落實“零點行動”和通風(fēng)薄弱點檢查工作，確保安全安全生產(chǎn)。（周海東）

編輯：達文娟