安全是礦井發(fā)展的生命線(xiàn)，文化是安全生產(chǎn)的根與魂。近年來(lái)，大佛寺礦始終秉持“安全為天、生命至上”理念，深入落實(shí)上級(jí)關(guān)于礦山安全文化建設(shè)的部署要求，打造“九久”安全文化體系，通過(guò)理念鑄魂、科技賦能、宣教潤(rùn)心、親情聚力等系列舉措，讓安全文化從“上墻入冊(cè)”到“入腦入心”，以文化“軟實(shí)力”夯實(shí)安全“硬根基”，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)向好。

理念鑄魂立根本 “九久”共識(shí)聚合力

“我宣誓：牢記安全第一，時(shí)刻遵章守紀(jì)，嚴(yán)守三大規(guī)程，崗位規(guī)范操作……”莊嚴(yán)的安全宣誓聲劃破黎明前的黑夜，井口信息站，職工們身著工裝整齊列隊(duì)，大家逐一檢查防護(hù)裝備，每日上崗前的“安全儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)”。

該礦明確“理念認(rèn)同、行為自覺(jué)、管理規(guī)范、長(zhǎng)治久安”的“九久”安全文化落地落細(xì)目標(biāo)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)、班組研討會(huì)等形式層層傳達(dá)。在井口走廊、井下巷道、職工食堂等關(guān)鍵區(qū)域，打造“九久”安全文化長(zhǎng)廊，設(shè)置理念解讀牌、崗位安全格言墻等載體，將“以人為本、作業(yè)安全、職業(yè)健康、環(huán)境友好”等核心內(nèi)涵可視化呈現(xiàn)，讓職工在潛移默化中強(qiáng)化“安全需久久為功”的共識(shí)。

科技賦能提效能 智能防控強(qiáng)保障

“以前礦井防治水主要依賴(lài)人工巡查和經(jīng)驗(yàn)判斷，存在監(jiān)測(cè)滯后、預(yù)警不及時(shí)等問(wèn)題。引入‘智慧水文’監(jiān)測(cè)系統(tǒng)后，風(fēng)險(xiǎn)直觀(guān)呈現(xiàn)，安全更有保障。”在該礦調(diào)度指揮中心，工作人員指著屏幕上的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)介紹道。

該礦投運(yùn)煤礦安全高效開(kāi)采地質(zhì)保障系統(tǒng)，構(gòu)建了復(fù)雜地質(zhì)災(zāi)害條件下三維高精度多屬性地質(zhì)模型，為采掘作業(yè)、超前治災(zāi)提供了數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)搭建安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)，對(duì)瓦斯、水害等12類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、智能預(yù)警，提前有效化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，讓“少人則安、無(wú)人則安”的理念通過(guò)科技手段落地見(jiàn)效。

宣教潤(rùn)心接地氣 全員參與筑防線(xiàn)

“那次登高作業(yè)時(shí)圖省事沒(méi)掛保險(xiǎn)帶，一個(gè)沒(méi)站穩(wěn)，差點(diǎn)釀成事故，現(xiàn)在想起來(lái)還后怕……”在綜采隊(duì)班前會(huì)上，老職工王師傅結(jié)合自身經(jīng)歷開(kāi)展“身邊事講安全”分享。這種“職工當(dāng)主角”的宣教模式，是大佛寺礦日常安全警示教育的常態(tài)場(chǎng)景。

該礦推行“班前會(huì)五問(wèn)”制度，引導(dǎo)職工每日圍繞“風(fēng)險(xiǎn)在哪、措施是什么、工具全不全、環(huán)境行不行、技能夠不夠”互動(dòng)發(fā)言，全年開(kāi)展班前互動(dòng)研討3000余場(chǎng)。同時(shí)組建“黨員宣講隊(duì)”“青年志愿隊(duì)”“家屬協(xié)管服務(wù)隊(duì)”，深入班組開(kāi)展靶向宣講，讓安全知識(shí)走進(jìn)一線(xiàn)、走進(jìn)職工。

親情聚力暖人心 情感紐帶強(qiáng)自覺(jué)

“爸爸，上班一定要注意安全，我和媽媽等你回家！”井口信息站電子大屏上，職工梁增文看著女兒的祝福視頻，眼眶濕潤(rùn)。該礦將“家企同行、共守平安”融入文化建設(shè)，開(kāi)展系列“親情囑安”活動(dòng)，織密親情安全防護(hù)網(wǎng)。

安全生產(chǎn)月、百日安全行動(dòng)期間，邀請(qǐng)職工家屬走進(jìn)礦區(qū)，直觀(guān)感受安全工作的重要性；制作“全家福”文化墻、親情寄語(yǔ)卡片發(fā)放到每位職工手中，張貼家屬手寫(xiě)的安全囑托。對(duì)“三違”職工開(kāi)展“親情幫教”，邀請(qǐng)家屬共同參與談心談話(huà)，用親情喚醒安全自覺(jué)。今年以來(lái)，通過(guò)親情幫教“三違”職工38名，職工主動(dòng)制止不安全行為156起，“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變成效顯著。

技能強(qiáng)基增底氣 人才支撐促長(zhǎng)效

該礦構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)體系，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，打造“技能大師微課堂+素質(zhì)興安抖音號(hào)+VR實(shí)操實(shí)驗(yàn)室”三大數(shù)字化平臺(tái)，推送設(shè)備故障拆解、安全操作指南等教學(xué)內(nèi)容，讓職工隨時(shí)隨地“充電蓄能”。

在第十七屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，該礦職工魏棟、王偉榮獲瓦斯檢查工一、二等獎(jiǎng)，王兆鵬、焦鵬鵬榮獲綜采維修電工一、三等獎(jiǎng)，一批技能精英在全國(guó)賽場(chǎng)嶄露頭角。截至目前，全礦累計(jì)取得高級(jí)工技能認(rèn)定317人，中級(jí)及以下技能等級(jí)認(rèn)定1380余人，技能等級(jí)持證職工比例達(dá)86.75%，技能人才隊(duì)伍不斷壯大。

大佛寺礦將持續(xù)深耕安全文化建設(shè)，不斷豐富“九久”文化內(nèi)涵，讓安全理念扎根更深、安全防線(xiàn)筑得更牢，以持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯基筑壘。（田文龍）

編輯：達(dá)文娟