近年來，陜煤彬長礦業(yè)圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)任務(wù)，堅(jiān)持“五高”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新方式方法，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐，以深化調(diào)查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題，著力把主題教育成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

統(tǒng)籌謀劃，組織領(lǐng)導(dǎo)“高起點(diǎn)”。為開展好主題教育，彬長礦業(yè)組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和6個(gè)工作組，按照工作任務(wù)清單規(guī)劃“推進(jìn)路線圖”，立體式、清單化推進(jìn)主題教育；構(gòu)建形成理論學(xué)習(xí)“六字訣”、調(diào)查研究“六步法”“三個(gè)一”溝通聯(lián)絡(luò)、“三個(gè)一”宣傳引導(dǎo)、“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”檢視整改等7項(xiàng)工作機(jī)制；定期召開主題教育協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，確保上級(jí)部署要求及時(shí)傳達(dá)、有效貫徹。

圍繞主線，理論學(xué)習(xí)“高質(zhì)量”。主題教育開展以來，彬長礦業(yè)組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)4次，開展專題研討2次、紅色教育1次，發(fā)放主題教育必讀選讀書籍2800余冊(cè)。此外，公司還定期編印工作簡報(bào)，在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和《彬長視野》開設(shè)主題教育專欄。截至5月末，公司編印主題教育簡報(bào)6期，刊發(fā)專題報(bào)道30余篇，集中展示主題教育特色亮點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

緊貼實(shí)際，調(diào)查研究“高標(biāo)準(zhǔn)”。近日，公司黨委書記、董事長白永明帶著個(gè)人擬定的“彬長建設(shè)復(fù)雜條件下世界一流煤炭企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑”調(diào)研選題，赴永隴礦區(qū)招賢煤礦調(diào)研。彬長礦業(yè)征集調(diào)查研究課題意見74條，擬定117個(gè)調(diào)查研究方向清單。公司班子成員圍繞確定課題深入開展調(diào)查研究，形成發(fā)現(xiàn)問題、摸索對(duì)策、成果報(bào)告、結(jié)果運(yùn)用、跟蹤問效的閉環(huán)調(diào)研軌跡。

深挖細(xì)查，剖析檢視“高要求”。彬長礦業(yè)堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既解決問題又建章立制,對(duì)主題教育中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以制度形式固定下來，做到“問題有清單、整改有臺(tái)賬、銷號(hào)有驗(yàn)收、支撐有檔案”。公司還制定考核評(píng)估辦法，將主題教育督導(dǎo)結(jié)果納入季度黨建工作考核、年度目標(biāo)責(zé)任考核；對(duì)公司70項(xiàng)制度進(jìn)行了優(yōu)化完善，形成271項(xiàng)制度匯編。

注重轉(zhuǎn)化，推動(dòng)發(fā)展“高效能”。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提高職工幸福指數(shù)，是檢驗(yàn)主題教育成效的“試金石”。近日，彬長礦業(yè)《煤炭產(chǎn)供銷經(jīng)營管理價(jià)值鏈智慧聯(lián)動(dòng)平臺(tái)管控模式創(chuàng)建場景》在“國企數(shù)字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”中榮獲二等獎(jiǎng)。

彬長礦業(yè)結(jié)合企業(yè)十四五“123355”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和今年“七個(gè)年”工作部署，形成6個(gè)方面48項(xiàng)重點(diǎn)工作清單，以“六提升”推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。彬長礦業(yè)660MW超超臨界CFB示范項(xiàng)目、水北煤炭集運(yùn)站等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)跑出“加速度”……（彎桂清）